Analista de Gestão de Pessoas (R&S e DHO)

Analista de Gestão de Pessoas (R&S e DHO)

Estamos em busca de um(a) profissional para integrar nosso time de Gente & Gestão, atuando de ponta a ponta em processos de atração, desenvolvimento e retenção de talentos. Você vai trabalhar lado a lado com as lideranças para construir uma cultura forte, times de alta performance e uma jornada de desenvolvimento contínuo para as pessoas da empresa.

Principais atividades:

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta: alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem, entrevistas, aplicação de avaliações comportamentais e elaboração de pareceres
• Atuar como parceiro(a) das lideranças na atração e retenção de talentos
• Manter atualizadas as descrições de cargos, competências e responsabilidades da organização
• Planejar e conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores
• Aplicar e interpretar avaliações comportamentais para apoiar decisões de seleção e desenvolvimento
• Apoiar treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e PDI
• Conduzir e acompanhar ações de clima organizacional, comunicação interna e endomarketing
• Propor iniciativas de experiência do colaborador, cultura e engajamento
• Acompanhar indicadores da área e propor melhorias contínuas nos processos

O que buscamos:

• Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas
• Experiência prévia em Recrutamento e Seleção e em Desenvolvimento Humano e Organizacional (perfil generalista) será um diferencial
• Vivência com treinamento, avaliação de desempenho e programas de engajamento
• Diferencial: conhecimento em indicadores de RH e ferramentas de gestão de pessoas
• Pacote Office nível intermediário

Perfil comportamental:

• Boa comunicação e relacionamento interpessoal
• Organização e planejamento
• Capacidade analítica
• Proatividade e senso de dono
• Visão estratégica e orientação a resultados

Aqui você vai encontrar um time que acredita que pessoas são o principal diferencial para o crescimento sustentável da organização — e um espaço real para propor, testar e evoluir a forma como cuidamos de gente.