Técnico em Segurança do Trabalho - Curitiba/PR

Na Intertechne, somos mais do que projetistas e gerenciadores de obras: somos apaixonados pelo que fazemos.

Acreditamos que contribuir para a implantação de obras essenciais à sobrevivência e ao bem-estar humano é um verdadeiro privilégio. Há 38 anos, iniciamos uma jornada marcada por desafios superados e conquistas memoráveis, sempre movidos pela paixão pelo universo da engenharia.

Nossa atuação ultrapassa fronteiras:

Estamos presentes em mais de 15 países, com projetos nos setores de Água e Energia, Infraestrutura, Óleo e Gás, Mineração, Novas Energias, Meio Ambiente e Gerenciamento. Em cada uma dessas áreas, contamos com líderes comprometidos em entregar soluções de excelência, porque esse é o jeito Intertechne de fazer acontecer!

Acreditamos que a diversidade fortalece nossas equipes e impulsiona melhores soluções.
Esta vaga é aberta para pessoas com deficiência (PcD) e nosso processo seletivo é inclusivo — caso precise de alguma adaptação, conte conosco.

Estamos em busca de um(a) Técnico em Segurança do Trabalho, para agregar ao time do Recursos Humanos.

Responsabilidades e Atribuições:

• Realizar inspeções de segurança em escritórios, obras e frentes de trabalho, identificando riscos e propondo ações corretivas e preventivas.
• Ministrar treinamentos de integração, e demais capacitações em SST.
• Investigar acidentes, incidentes e desvios, elaborando relatórios, análises de causa e planos de ação.
• Elaborar, revisar e manter atualizados documentos, procedimentos e registros de Saúde e Segurança do Trabalho.
• Acompanhar e controlar os programas legais de SST, como PGR, PCMSO, LTCAT, AET e demais documentos obrigatórios.
• Organizar e acompanhar o processo eleitoral, reuniões e documentação da CIPA, garantindo conformidade com a legislação vigente.
• Planejar, organizar e acompanhar a formação, treinamentos e simulados da Brigada de Emergência, mantendo a documentação atualizada.
• Preparar, revisar e controlar toda a documentação de SST exigida por clientes para mobilização de colaboradores, incluindo cadastros em portais, envio de certificados, ASOs, fichas de EPI, treinamentos, documentos legais e demais requisitos contratuais.
• Realizar o processo de mobilização e desmobilização de colaboradores para obras e contratos, assegurando o atendimento aos requisitos legais e específicos de cada cliente.
• Atuar como interface entre a empresa, clientes e equipes de campo para atendimento às exigências documentais relacionadas à Saúde e Segurança.
• Acompanhar auditorias internas, externas e de clientes, garantindo a conformidade documental e operacional.
• Acompanhar atividades críticas (trabalho em altura, espaço confinado, eletricidade, movimentação de cargas, entre outras), quando aplicável.
• Apoiar campanhas de saúde, ergonomia e programas de prevenção.

Requisitos e Qualificações:

• Curso Técnico em Segurança do Trabalho com registro ativo no Ministério do Trabalho.
• Experiência comprovada na área de Saúde e Segurança do Trabalho.
• Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à SST e das Normas Regulamentadoras (NRs), especialmente NR-01, NR-05, NR-06, NR-07, NR-10, NR-17, NR-18, NR-33 e NR-35.
• Experiência na gestão de CIPA, Brigada de Emergência e respectivos processos legais.
• Experiência na elaboração e gestão de documentação para atendimento às exigências de clientes e processos de mobilização de colaboradores para obras.
• Vivência em controle documental e relacionamento com clientes para atendimento de requisitos de SST.
• Conhecimento do eSocial (eventos de SST).
• Pacote Office intermediário, principalmente Excel.

Desejável:

• Experiência em empresas de engenharia, consultoria ou infraestrutura.
• Conhecimento em ISO 45001.
• Conhecimento em sistemas de gestão de documentos e portais de clientes (Vale, Petrobras, SGC, Integra, entre outros).

Benefícios: 

• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Vale refeição;
• Vale transporte;
• Auxílio creche;
• Seguro de vida;
• Totalpass;
• Plano de Previdência Privada;
• Convênio SESC PR
• Day off aniversário;
• Férias coletivas;
• Ginástica laboral;
• Horário flexível;
• PPR.