Gerente de Operações Regional - Norte

Sobre a oportunidadeEstamos em busca de um(a) Gerente Comercial Regional Norte para atuar na gestão e no desenvolvimento de uma rede de polos de educação a distância, garantindo excelência operacional, crescimento comercial e padronização dos processos. Esse(a) profissional será responsável por acompanhar indicadores de desempenho, apoiar gestores regionais, desenvolver equipes, conduzir treinamentos, implementar planos de ação e impulsionar os resultados da operação, além de contribuir para a expansão da rede e fortalecimento das parcerias regionais.Sobre a empresaSomos uma instituição de ensino em constante crescimento, reconhecida por investir em inovação, qualidade acadêmica e na transformação da educação. Valorizamos um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados, onde o desenvolvimento das pessoas, o protagonismo e a busca pela melhoria contínua fazem parte da nossa cultura. Nossa equipe é formada por profissionais apaixonados por educação, que trabalham de forma integrada para ampliar o acesso ao ensino de qualidade e gerar impacto positivo na vida dos estudantes.Responsabilidades e atribuiçõesTem perfil de dono e conhece a sua praça? É de você que estamos falando.O desafioVocê não vai "gerenciar uma área". Você vai tocar um negócio. Sua regional é sua carteira de polos, e o ativo mais valioso dela é o aluno — em três momentos: quando ele entra (captação), quando ele fica (permanência) e quando ele honra o compromisso (adimplência). Esses três não são metas separadas. São o mesmo aluno, e a régua é uma só: receita recebida.Quem entrega isso constrói uma base sólida de polos e alunos, escala junto com a rede e é remunerado à altura do que gera.O que você vai fazerDesenvolver e expandir a base de polos parceiros da sua regional, prospectando novas parcerias e fortalecendo as existentes.Ser responsável pelo comercial ponta a ponta: captação de alunos, retenção e cobrança/adimplência.Prospectar e montar sua própria base de alunos, com atuação ativa em campo.Operar dentro do padrão, da marca e dos dados compartilhados da rede — sem perder a leitura e a identidade local de cada polo.Usar os indicadores e as ferramentas da instituição (incluindo IA aplicada ao dia a dia) para tomar decisão rápida e melhor. Requisitos e qualificaçõesPré-requisitosVeículo próprio e CNH válida (a atuação é regional e de campo).Conhecimento e rede de contatos na região de atuação (diferencial forte para as praças prioritárias).Experiência comercial com resultado comprovado, preferencialmente em vendas consultivas, expansão de rede, franquias ou captação.Perfil de dono: autonomia, iniciativa e responsabilidade sobre o resultado.Disponibilidade para atuar de forma itinerante na sua regional.Modelo e remuneraçãoContratação como prestação de serviços (PJ).Remuneração variável agressiva, atrelada a resultado — sem teto para quem entrega.Autonomia real para construir e escalar sua operação.