PESSOA ANALISTA DE INFRAESTRUTURA SÊNIOR (GESTÃO DE CONTRATOS DE ENERGIA ELÉTRICA)

AQUI SUA CARREIRA COMEÇA GRANDE.VENHA SER UMA PESSOA ANALISTA DE INFRAESTRUTURA SÊNIOR (GESTÃO DE CONTRATOS DE ENERGIA ELÉTRICA) NA YDUQS.Temos um projeto grandioso e que requer um time com disposição para pensar de forma original, disruptiva, e com objetivo de resolver as grandes questões de hoje na educação: acesso, tecnologia, customização e o sucesso dos nossos alunos.Somos uma companhia cheia de energia, que já nasceu gigante e com resultados extraordinários.Venha fazer parte desse time!VENHA TRANSFORMAR VIDAS. INCLUSIVE A SUA.Responsabilidades e atribuiçõesOs principais desafios como PESSOA ANALISTA DE INFRAESTRUTURA SÊNIOR (GESTÃO DE CONTRATOS DE ENERGIA ELÉTRICA) são:Validar o faturamento do consumo mensal;Realizar os pagamentos do mercado livre;Operação nos módulos CCEE, principalmente na extração de relatórios no DRI;Acompanhar as obrigações CCEE (contribuição associativa, aportes de garantia, energia de reserva, monitoramento prudencial);Acompanhar o saldo nas contas correntes dos agentes e solicitar aportes, quando necessário;Realizar mensalmente o rateio de valores pagos;Realizar o processo da DEVEC;Apoiar no processo de migração para o mercado livre, quando necessário;Implementar soluções para redução de consumo e custo de energia;Elaborar orçamento plurianual de energia;Acompanhar a realização mensal de Capex e Opex de energia.Requisitos e qualificaçõesBuscamos profissionais com:Superior completo, preferencialmente em Administração, Economia ou Engenharia Elétrica;Conhecimento em excel; Conhecimento nas regras e procedimentos de comercialização de energia - CCEE;Experiência com gestão de consumidores livres;Conhecimentos em soluções de energia para redução de consumo e custo.Informações adicionaisLocal de Trabalho: Montreal - Barra da Tijuca - RJJornada de trabalho: 40 horas semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 18h, com opção de flexibilidade das 8h às 17h.Na YDUQS você vai encontrar:Bolsas de estudo de até 100% para colaboradores, dependentes legais e agregados (pai, mãe e irmãos (as). Permitindo até três bolsas simultâneas;Assistência médica com subsídio integral para o colaborador e parcial para sua família, com o colaborador responsável pela coparticipação;Assistência odontológica opcional, para cuidar da sua saúde bucal;Vale Alimentação ou Vale Refeição com opção de escolha para se adequar às suas necessidades;Wellhub ou Totalpass para opções flexíveis de academias;Wellz uma plataforma voltada para a saúde mental e emocional dos colaboradores que oferece diversos tipos de acompanhamento, dentre eles acesso a terapias online individuaisBem-estar e clube de vantagens com programa dedicado e vantagens exclusivas;Dress code flexível para promover a nossa diversidade;Seguro de vida;Convênio com o SESC;Universidade Corporativa no nosso portal exclusivo, Educare;Oportunidades de crescimento, hoje mais de 60% das vagas são fechadas com processo de seleção interno.Day Off de Aniversário. 💻 Modelo de trabalho híbrido para todos os escritórios corporativos da companhia.📅 Horário Flexível, contamos com política de Horário Flexível para colaboradores administrativos do corporativo, com opções de jornada dentro das faixas definidas pela companhia, inclusive para o home office.🤰 Trabalho remoto (home office) estendido para as mães e pais recém-chegados da licença maternidade por até 3 meses, de acordo com a função desenvolvida.🎓Acreditamos na excelência do nosso ensino e, por isso, valorizamos os egressos das nossas instituições em nossos processos seletivos.🔵 Compromisso com a inclusão: todas as nossas vagas também são destinadas a pessoas com deficiência, reforçando o quanto valorizamos a diversidadeDIVERSIDADE: A YDUQS valoriza a diversidade e as informações adicionais prestadas nos campos de diversidade são muito importantes para nós, por isso pedimos para que não deixe de responder.