Coordenador(a) Regional de RH

Descrição: Requisitos:Ensino superior completo e desejável pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;Experiência consolidada como Coordenador(a) de RH Generalista/HRBP;Vivência com atendimento a lideranças das áreas Comercial e/ou Supply Chain;Conhecimento em Legislação Trabalhista, Administração de Pessoal e Relações Sindicais;Pacote Office intermediário/avançado;CNH B válida;Disponibilidade para viagens frequentes entre Recife, Salvador e Fortaleza.Principais Atividades:Atuar como HR Business Partner das diretorias Comercial e Supply;Apoiar lideranças em todos os processos estratégicos de RH;Conduzir iniciativas de Desenvolvimento Organizacional, Performance, Talentos, Engajamento e Remuneração;Acompanhar indicadores de RH e planos de ação;Atuar em gestão de vagas, orçamento de treinamento, relações sindicais e projetos corporativos;Liderar e desenvolver a equipe regional de RH.Idiomas:Inglês - Nível BásicoOutros requisitos: Perfil estratégico, consultivo e orientado ao negócio;Excelente relacionamento interpessoal e capacidade de influência;Autonomia, resiliência e visão analítica;Potencial para assumir futuras posições gerenciais.