COORDENADOR(A) DE RECURSOS HUMANOS (RH) | RIO DE JANEIRO | PRESENCIAL

Somos a SKÓPOS RH, uma consultoria especializada em Gestão de Pessoas. 

Nosso propósito é conectar profissionais e empresas com significado.

Atuamos lado a lado com nossos clientes, ajudando-os a encontrar candidatos que façam sentido

para sua cultura, seus desafios e seus resultados. 

E nesse contexto que estamos apoiando nosso cliente na busca por um novo profissional para integrar 

sua equipe! 

Nosso cliente é uma indústria, referência no seu segmento, com atuação na cidade do Rio de Janeiro

( Zona Oeste).

 

SOBRE A VAGA 

Estamos em busca de um Coordenador(a) de Recursos Humanos que será responsável por liderar de 

forma integrada as frentes de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade 

trabalhista, eficiência dos processos, desenvolvimento de pessoas e suporte estratégico às lideranças.

 

Essa posição terá papel fundamental no fortalecimento das práticas de gestão de pessoas da 

organização, atuando diretamente na atração e retenção de talentos, desenvolvimento de equipes, 

clima organizacional, relações trabalhistas, compliance e melhoria contínua dos processos de RH.  

 

Além disso, será responsável por apoiar a Diretoria na construção de um ambiente de trabalho alinhado 

à cultura, aos valores e aos objetivos do negócio.

 

Principais responsabilidades: 

• Coordenar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, 

trabalhista e previdenciária; 

• Atuar na parceria estratégica das lideranças, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas e 

desenvolvimento organizacional; 

• Liderar processos de Recrutamento e Seleção, Onboarding, Treinamento, Desenvolvimento, Clima e Performance; 

• Gerir indicadores de RH, apoiando ações voltadas para produtividade, engajamento, retenção e redução de passivos trabalhistas; 

• Conduzir temas relacionados a relações trabalhistas e sindicais, assegurando alinhamento com a legislação e acordos coletivos; 

• Estruturar e aprimorar programas de Cargos e Salários, Remuneração Variável e Participação nos Resultados (PLR); 

• Coordenar benefícios, saúde ocupacional e iniciativas voltadas à experiência e bem-estar dos colaboradores; 

• Liderar projetos de melhoria contínua, automação e padronização dos processos de RH e DP.

 

Requisitos: 

• Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; 

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Empresarial ou áreas afins; 

• Experiência consolidada em Recursos Humanos Generalista, incluindo em Departamento Pessoal; 

• Vivência em posições de liderança de RH, preferencialmente em ambiente industrial; 

• Conhecimento sólido da legislação trabalhista, relações sindicais e administração de pessoal; 

• Experiência com programas de Cargos e Salários, Remuneração Variável e Participação nos Lucros e Resultados (PLR); 

• Capacidade de atuar de forma estratégica e operacional, influenciando lideranças e conduzindo projetos de transformação; 

• Perfil consultivo (Business Partner), com visão sistêmica do negócio e foco em resultados. 

 

Benefícios: 

• Restaurante na empresa; 

• Vale alimentação; 

• Vale transporte; 

• Plano odontológico; 

• Plano de saúde; 

• Auxílio funeral; 

• Seguro de vida.

 

Informações de contratação:

• Presencial ;

• Contrato CLT;

• Salário bruto: Negociar;

• Escala: Segunda à sexta;

• Eventualidade de trabalho aos sábados, por necessidade da indústria.