Analista Talent Pl (Recrutamento e Seleção)

Descrição: CARGO: Analista Talent Management PLVAGAS: 01EMPRESA: CPFL - Renováveis CIDADE: Campinas /SPModalidade 100% presencial VAGA AFIRMATIVA PARA PESSOA COM DEFICIÊNCIA (PCD) Estamos em busca de um Analista de Talent Management PL, essa pessoa deve ter perfil adaptável, resolutivo e com bom relacionamento interpessoal, para atuar de forma estratégica e conduzir processos de recrutamento e seleção de média e alta complexidade.Se você busca atuar em um ambiente estratégico, com alto nível de exposição e impacto organizacional, queremos te conhecer! Pré-requisitosDisponibilidade para atuar 100% presencial em Campinas;Ensino Superior Completo;Excel intermediário;Inglês – desejável;Desejável experiência com contratação e gestão de fornecedores de Rh e gestão de orçamento.Vivência em recrutamento e seleção a nível de média e alta gestão.Necessário habilidade de condução de apresentações em público e alinhamentos a nível de diretoria. O seu dia a diaConduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta de média e alta liderança, aplicando critérios técnicos, comportamentais.Realizar gestão e controle de orçamentos.Conduzir a gestão de fornecedores de serviços de recrutamento e seleção.Conduzir e propor ações para fortalecer a cultura organizacional por meio da análise crítica de dados de engajamento, gestão estruturada da pesquisa e implementação de iniciativas de reconhecimento.Promover um ambiente de trabalho positivo alinhado aos valores corporativos.Atuar como facilitador nas frentes de diversidade, equidade e inclusão (DE&I), contribuindo para o desenho e execução de ações afirmativas, planos de sensibilização, revisão de processos com foco inclusivo e realização de treinamentos.Consolidar uma cultura organizacional mais diversa e equitativa.Elaborar diagnósticos aprofundados e propor melhorias que subsidiem a tomada de decisão e assegurem a conformidade com as exigências legais e diretrizes corporativas.Implementar ações de marca empregadora, articulando iniciativas de comunicação e relacionamento com públicos estratégicos.Fortalecer o posicionamento da CPFL como empregadora de referência no mercado.Assegurar uma jornada do(a) candidato(a) alinhada à cultura organizacional e à proposta de valor da empresa.Acompanhar os ciclos de gestão de performance e sucessão.Orientar lideranças quanto às etapas do processo, reportar indicadores críticos e propor melhorias contínuas nos fluxos, sistemas e metodologias aplicadas.Estabelecer e manter parcerias com empresas especializadas, universidades, fóruns e redes técnicas.Buscar atualização contínua e benchmarking de práticas de gestão de pessoas e tendências de mercado.Garantir alinhamento com as políticas internas, conformidade legal e efetividade no desenvolvimento dos participantes.Atuar em normas, fluxos e instruções de trabalho da área, assegurando aderência às diretrizes organizacionais.Promover atualizações sempre que necessário, com foco em padronização e eficiência operacional.Elaborar análises técnicas, propor soluções e acompanhar a execução de iniciativas que aumentem a efetividade dos processos e promovam inovação. O que oferecemos: Vale Transporte; Vale Refeição; Vale Alimentação; Assistência Médica; Assistência Odontológica; Licença maternidade 6 meses e paternidade 20 dias Auxílio creche (conforme regras de elegibilidade); Seguro de Vida; PLR; Wellhub; Programa Fale Comigo (assessoria gratuita e sigilosa via telefone para auxílio psicológico, jurídico, financeiro, social). Conheça um pouco sobre nós: Nós atuamos no segmento de energia elétrica do Brasil e temos uma história sólida, desde 1912, de contribuição para o desenvolvimento das cidades e estados que atendemos por meio de soluções em geração, transmissão, distribuição, comercialização de energia e prestação de serviços. Desde 2017, o Grupo faz parte da State Grid, maior empresa de energia elétrica do mundo, fortalecendo a nossa estratégia de crescimento e o protagonismo no setor elétrico brasileiro. Através das nossas distribuidoras levamos energia para mais de 10 milhões de endereços, o que corresponde a mais de 22 milhões de pessoas atendidas com a eficiência da nossa rede de atendimento. Acreditamos que equipes plurais e um ambiente inclusivo para todas as pessoas são fundamentais para a sustentabilidade de organizações inovadoras e com foco em clientes, por isso, valorizamos a pluralidade e orientamos nossas ações para garantir uma cultura inclusiva e oportunidades a todas as pessoas. Quer saber mais sobre o Grupo CPFL? Acesse: https://www.grupocpfl.com.br/ Idiomas:Inglês - Nível Intermediário