Analista de Recursos Humanos

Gerenciar os processos de administração de pessoal, desde a admissão até a rescisão de colaboradores;
Realizar a administração da folha de pagamento, benefícios, férias e controle de ponto;
Conduzir processos de recrutamento e seleção, incluindo divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e acompanhamento das contratações;
Planejar e implementar estratégias de recrutamento e seleção alinhadas às necessidades organizacionais;
Apoiar e acompanhar processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de colaboradores;
Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e legais relacionadas à área de Recursos Humanos;
Elaborar, revisar e monitorar políticas, normas e procedimentos internos de RH;
Prestar suporte aos gestores e colaboradores em demandas relacionadas à gestão de pessoas.