Analista de Folha de Pagamento e Sistemas de RH

Atuar como referência técnica e analítica nos processos de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal e Sistemas de RH, garantindo conformidade legal, qualidade das informações, eficiência operacional e evolução contínua dos processos. Será responsável por apoiar iniciativas estratégicas relacionadas ao SAP SuccessFactors, governança de dados, contabilização da folha e melhoria de processos, atuando de forma integrada com RH, Contabilidade, Finanças, TI e parceiros externos.Responsabilidades e atribuiçõesExecutar e monitorar os processos de folha de pagamento, assegurando precisão dos cálculos, conformidade legal e cumprimento dos prazos estabelecidos.Atuar nas rotinas de Administração de Pessoal, eSocial, encargos trabalhistas e obrigações acessórias.Ser referência funcional para os módulos SAP SuccessFactors Employee Central (EC) e Employee Central Payroll (ECP).Garantir a qualidade e consistência dos dados cadastrais dos colaboradores.Realizar análises e propor melhorias nos processos de folha de pagamento, administração de pessoal e sistemas de RH.Atuar na identificação e tratamento de inconsistências sistêmicas e operacionais, conduzindo análises de causa raiz e planos de ação.Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento e processos trabalhistas.Desenvolver indicadores, controles e relatórios gerenciais da área.Atuar como interface entre RH, TI, Contabilidade, Finanças e fornecedores para assegurar a correta execução dos processos.Projetos Prioritários da PosiçãoGovernança Fiscal e Obrigações LegaisApoiar a revisão e estabilização dos processos relacionados às obrigações fiscais e trabalhistas.Validar parametrizações legais, tributárias e previdenciárias nos sistemas de RH e folha.Administração de PessoalApoiar a estruturação e melhoria dos processos relacionados a colaboradores, terceiros e contribuintes individuais.Revisar e garantir a correta classificação cadastral de colaboradores e dependentes.Contabilização da FolhaApoiar a revisão dos processos de contabilização da folha de pagamento.Realizar análises e conciliações contábeis relacionadas aos eventos de folha.Identificar e acompanhar divergências contábeis, propondo ações corretivas.Atuar em parceria com Contabilidade e Finanças para garantir consistência dos lançamentos.Sistemas e Transformação DigitalAtuar na estabilização e evolução do SAP SuccessFactors.Participar da revisão e testes de integrações entre Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) e demais sistemas corporativos.Contribuir com projetos de melhoria contínua e transformação digital da área de RH.Requisitos e qualificaçõesFormaçãoObrigatórioEnsino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.Inglês Avançado.DesejávelPós-graduação em áreas correlatas.Formação em Ciências Contábeis ou conhecimentos de contabilidade aplicada à folha de pagamento.ExperiênciaExperiência sólida em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal.Vivência em ambientes de média ou grande complexidade.Experiência com projetos de melhoria ou estabilização de processos de folha e sistemas de RH.Atuação em conjunto com áreas de Contabilidade, Fiscal, Auditoria e Tecnologia.Experiência na análise de contabilização da folha e conciliações contábeis será considerada diferencial.Conhecimentos TécnicosObrigatóriosSAP SuccessFactors Employee Central (EC).SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).Legislação trabalhista, previdenciária e tributária.eSocial.Encargos e obrigações acessórias.Excel avançado.Análise de dados e indicadores.DesejáveisConhecimentos contábeis aplicados à folha de pagamento.Conciliações contábeis.Time Management.Integrações SAP.Gestão de Projetos.Power BI.