Analista de Remuneração Pleno

Aqui na Construtora Tenda , nosso propósito é claro: desafiar o impossível para que mais pessoas conquistem o seu lugar no mundo. Com 56 anos de história, somos uma empresa de capital aberto, presente em 9 estados, com mais de 5 mil colaboradores construindo o inimaginável todos os dias . Estamos entre as principais construtoras do Brasil no segmento de habitação econômica, atuando com programa Minha Casa Minha Vida, trazendo inovação, eficiência e foco em moradia digna e acessível. Aqui, você encontra um ambiente que valoriza o aprendizado constante, o protagonismo e as relações simples e verdadeiras. Trabalhar na Tenda é viver desafios reais, com impacto direto na vida de milhares de famílias e também na sua própria trajetória. Acreditamos que a diversidade e a inclusão tornam nosso time mais forte. Por isso, todas as nossas vagas também são destinadas a profissionais com deficiência (PcD), reforçando nosso compromisso com um ambiente plural, respeitoso e colaborativo. 👉 Agora queremos te contar mais sobre a vaga de Analista de Remuneração na área de Gente e Gestão e como você pode construir o futuro junto com a gente. #VemPraTendaResponsabilidades e atribuiçõesRealizar a apuração mensal dos programas de remuneração variável, garantindo a precisão dos cálculos e o cumprimento das regras estabelecidas;Consolidar, tratar e analisar grandes volumes de dados provenientes de diferentes fontes, assegurando a consistência e a confiabilidade das informações;Desenvolver análises, estudos e simulações relacionados aos programas de incentivos, apoiando a tomada de decisão da liderança;Elaborar relatórios gerenciais, dashboards e apresentações executivas com indicadores de remuneração variável;Atuar em parceria com as áreas operacionais e de Engenharia, esclarecendo critérios, resultados e oportunidades de melhoria nos programas de remuneração;Garantir a aderência dos processos à legislação trabalhista, às políticas corporativas e às normas internas;Identificar oportunidades de automação, simplificação e melhoria contínua dos processos de remuneração;Apoiar projetos de revisão e implantação de políticas, modelos de remuneração e incentivos de curto prazo;Manter documentações, controles e bases de dados atualizados, garantindo a rastreabilidade das informações.Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas;Experiência com remuneração, preferencialmente remuneração variável, incentivos ou programas de bonificação;Excel avançado e facilidade para trabalhar com grandes volumes de dados;Conhecimento em legislação trabalhista, práticas de remuneração e rotinas de Administração de Pessoal;Desejável experiência com elaboração de dashboards, indicadores e análises gerenciais;Informações adicionais Benefícios EssenciaisVale Refeição e Vale Alimentação , aqui você tem iFood BeneficiosVale Transporte – Disponível para demais cargos;TendaPrev;Bônus anual conforme atingimento de resultados. Saúde e Bem-estarPlano de Saúde – O titular não paga mensalidade, apenas coparticipação por uso;Plano Odontológico – Opcional;Seguro de Vida;Wellhub;Dr. Alper – Consultas gratuitas com especialistas de diferentes áreas;Programa Gestante e Licença Maternidade estendida;Convênio Farmácia. Qualidade de vidaRegime híbrido – 2x por semana home office;Horário Flexível;Folga de aniversário;Alo Viva Bem – Canal exclusivo dedicado ao colaborador. Carreira e Desenvolvimento​Plataforma de educação;​Subsídio educacional.​ Para você e sua família​Auxílio creche para as mamães;​Licença-paternidade estendida.​ Benefícios e Vantagens Extras​Desconto em apartamento da Tenda;​Desconto em ingresso do Cinemark;​Vale Natal.​