ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SR

Desenvolver, analisar e aprimorar processos de RH, garantindo alinhamento às políticas corporativas, à legislação trabalhista e às boas práticas de mercado. Realizar análises, diagnósticos e relatórios gerenciais e corporativos para suporte à tomada de decisão da gestão. Atuar como principal interface de RH junto a órgãos públicos, sindicatos, empresas terceiras, clientes e colaboradores. Representar a empresa em audiências trabalhistas, fiscalizações e reuniões institucionais. Prestar suporte estratégico a gestores e lideranças em temas trabalhistas, organizacionais e de gestão de pessoas. Conduzir e apoiar programas de Treinamento e Desenvolvimento, atuando como multiplicador(a) em iniciativas corporativas. Garantir a correta condução dos processos de integração, desenvolvimento e retenção de talentos. Acompanhar e analisar indicadores estratégicos de RH, como turnover, absenteísmo, clima e exposição trabalhista, definindo planos de ação. Orientar e apoiar tecnicamente analistas juniores e plenos. Apoiar projetos estratégicos de RH e iniciativas de melhoria contínua. Atuar fortemente em Recrutamento e Seleção, conduzindo processos de alto volume de vagas operacionais e posições estratégicas, em parceria com o time operacional e gestores da operação. Atender às demandas de contratação, acompanhando todas as etapas do processo seletivo, desde o alinhamento do perfil até a admissão dos candidatos. Formação: Ensino Superior completo, preferencialmente em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência sólida na área de Recursos Humanos, com atuação generalista. Experiência em Recrutamento e Seleção de alto volume, preferencialmente em operações logísticas, ou industriais. Vivência no atendimento a gestores e condução de demandas estratégicas de RH. Conhecimentos técnicos: Pacote Office – nível intermediário. Conhecimento de legislação trabalhista. Conhecimento dos processos de Departamento Pessoal e demais subsistemas de RH. Desejável conhecimento no sistema ADP.