ANALISTA DE RH

Processamento da folha de pagamento: Lançamento de inputs e conferência de resultados segundo a legislação Gestão de jornada: Manutenção do ponto eletrônico Administração de benefícios: Operacionalização e controle via sistema, incluindo pedidos de compra Organização documental: Controle e atualização de prontuários físicos e digitais Representação institucional: Atuação como preposto perante sindicatos, órgãos públicos e auditorias Suporte ao colaborador: Atendimento direto aos funcionários para esclarecimento de dúvidas Normas Internas: Divulgação de normas, procedimentos e Código de Conduta via integração Aquisição de talentos: Execução de processos seletivos conforme demanda Capacitação: Administração do Programa Anual de Treinamentos Indicadores de RH: Emissão de relatórios de turnover, absenteísmo e headcount Segurança do Trabalho: Identificação proativa de riscos, reporte de condições inseguras e proposição de melhorias Superior Completo - Cursos: Psicologia/ Administração/ Recursos Humanos/ou correlatas; Conhecimento nos processos de RH; Conhecimento em Legislação trabalhista; Conhecimento em Folha de pagamento; Experiência mínima: 6 meses ***Enviar pretensão salarial