Analista de Recursos Humanos

Condução de processos de Recrutamento e Seleção de diferentes níveis; Integração e acompanhamento de novos colaboradores; Gestão de treinamentos e desenvolvimento; Acompanhamento de desempenho, feedbacks e PDI; Apoio em clima e cultura organizacional; Gestão de benefícios e interface com a folha de pagamento; Controle de faltas, atestados, ponto e banco de horas Atendimento e suporte aos colaboradores e gestores; Acompanhamento de indicadores de RH e elaboração de relatórios; Apoio em ações de endomarketing e comunicação interna; Desenvolvimento e revisão de políticas e processos de RH; Apoio em questões trabalhistas e interface com Departamento Pessoal; Participação em projetos estratégicos de RH; Orientação de gestores em temas relacionados a pessoas e gestão de equipes. Superior completo ou em RH, Ciências Contábeis ou Psicologia; Experiência na área; Experiência com folha de pagamento; Conhecimento no sistema Domínio (será um diferencial).