Analista de RH

- Realizar processos seletivos internos para vagas de menor complexidade, conduzindo divulgação, triagem, entrevistas e alinhamento com gestores, além de apoiar a consultoria externa em processos mais estratégicos; - Realizar controles internos de RH, cadastros e movimentações de benefícios, apoiar gestores em férias, escalas e orientações internas; - Organizar e enviar informações de Departamento Pessoal à contabilidade, incluindo ponto, atestados, benefícios, admissões, desligamentos e demais movimentações; - Desenvolver ações de endomarketing, integração, datas comemorativas, saúde mental, bem-estar e iniciativas relacionadas à NR-1; - Apoiar a estruturação das ações de treinamento e desenvolvimento, realizando o levantamento das necessidades de treinamento junto às áreas e lideranças, bem como propondo soluções aderentes às demandas identificadas e aos objetivos da empresa; - Contribuir com a atualização de políticas internas, materiais institucionais e implantação de processos como avaliação de desempenho, PDI, pesquisa de clima, desenvolvimento de lideranças e atualizações no plano de cargos e salários. - Formação superior em andamento ou completa em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; - Experiência prévia em Recursos Humanos generalista.