ANALISTA DE DHO

- Apoiar e conduzir ações de Desenvolvimento Humano e Organizacional, fortalecendo a cultura, o desenvolvimento e a performance dos times; - Acompanhar e estruturar PDIs, avaliações de desempenho, feedbacks e planos de desenvolvimento; - Apoiar o desenvolvimento das lideranças, acompanhando necessidades, evolução e planos de ação; - Planejar, organizar e acompanhar treinamentos, workshops e ações internas; - Apoiar pesquisas de clima, engajamento e ações voltadas à experiência dos profissionais; - Acompanhar indicadores de pessoas, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações; - Apoiar projetos relacionados à cultura organizacional, carreira, competências e desenvolvimento; - Atuar de forma próxima às lideranças e áreas da empresa, contribuindo para a evolução dos times e dos resultados.