Supervisor de programas de aprendizagem e relacionamento institucional

Buscamos uma pessoa para supervisionar os Programas de Aprendizagem Profissional e Pré-Aprendizagem, assegurando a qualidade pedagógica, a conformidade dos processos, o alcance dos resultados e o fortalecimento das parcerias com empresas.

Esse(a) profissional será responsável por liderar a equipe dos programas, promover a integração entre as diferentes áreas da organização e garantir uma experiência formativa de qualidade para adolescentes, jovens, famílias e empresas parceiras.

Principais responsabilidades

Gestão dos programas:

• Planejar, supervisionar e avaliar a execução dos Programas de Aprendizagem Profissional e Pré-Aprendizagem;
• Garantir o cumprimento da legislação relacionada à Aprendizagem Profissional, do Estatuto da Criança e do Adolescente e das normas institucionais;
• Acompanhar indicadores de frequência, evasão, desempenho, inserção no mundo do trabalho, satisfação e impacto;
• Identificar riscos, propor soluções e implementar melhorias nos processos, metodologias e fluxos de trabalho;
• Elaborar relatórios gerenciais e apresentar resultados, análises e planos de ação à gerência e à diretoria;
• Assegurar a qualidade e a sustentabilidade dos programas.

Gestão de pessoas e qualidade pedagógica:

• Liderar, orientar e desenvolver a equipe responsável pelos programas;
• Distribuir demandas, estabelecer prioridades e acompanhar prazos e entregas;
• Realizar acompanhamento sistemático e contribuir para o desenvolvimento e a avaliação de desempenho da equipe;
• Validar planejamentos, relatórios, documentos e demais entregas;
• Promover alinhamentos técnicos e pedagógicos entre educadores, equipe psicossocial e analistas;
• Monitorar a qualidade do atendimento oferecido aos adolescentes, jovens, famílias e empresas;
• Acompanhar o desenvolvimento dos participantes e a efetividade das metodologias formativas.

Relacionamento institucional:

• Propor e implementar estratégias de prospecção, fidelização e expansão das parcerias com empresas;
• Prospectar empresas e apresentar os Programas de Aprendizagem e Pré-Aprendizagem;
• Conduzir reuniões, apresentações institucionais e negociações com empresas e parceiros;
• Orientar as empresas parceiras sobre o Programa de Aprendizagem Profissional e apoiar a construção de soluções relacionadas à formação e ao acompanhamento dos aprendizes;
• Representar a organização em reuniões com empresas, órgãos públicos, redes e parceiros;
• Manter um relacionamento próximo e de qualidade com empresas, aprendizes, jovens, famílias e demais públicos;
• Promover a integração dos programas com as áreas de Mobilização de Projetos, Comunicação, Financeiro, Administrativo e demais equipes da organização.

Gestão de processos e conformidade:

• Garantir a conformidade dos processos administrativos, pedagógicos e contratuais relacionados aos programas;
• Organizar e acompanhar documentos, prazos, registros e evidências;
• Apoiar auditorias, prestações de contas e outras demandas institucionais;
• Monitorar riscos operacionais, pedagógicos e institucionais, propondo ações para sua mitigação;
• Acompanhar metas e indicadores, utilizando os resultados para orientar decisões e melhorias.

Requisitos

• Ensino superior completo em Pedagogia, Administração, Psicologia, Serviço Social, Gestão de Pessoas, Relações Institucionais ou áreas correlatas;
• Experiência com Programas de Aprendizagem Profissional, educação profissional ou projetos voltados a adolescentes e jovens;
• Experiência em liderança e desenvolvimento de equipes;
• Vivência em relacionamento institucional, prospecção, negociação ou gestão de parcerias com empresas;
• Conhecimento da legislação da Aprendizagem Profissional, do Estatuto da Criança e do Adolescente e da legislação trabalhista aplicável;
• Conhecimento sobre metodologias de formação de adolescentes e jovens;
• Experiência com planejamento, gestão de metas e acompanhamento de indicadores;
• Habilidade para elaborar relatórios gerenciais e realizar apresentações;
• Domínio do Pacote Office e do Google Workspace;
• Boa comunicação oral e escrita.

Diferenciais

• Pós-graduação em Gestão de Projetos, Gestão Educacional, Gestão de Pessoas ou áreas relacionadas;
• Experiência profissional no Terceiro Setor;
• Experiência com programas de Pré-Aprendizagem e inclusão produtiva de adolescentes e jovens;
• Conhecimento de ferramentas de CRM;
• Vivência com auditorias e prestações de contas;
• Relacionamento com empresas e profissionais das áreas de Recursos Humanos, Responsabilidade Social ou ESG.