Analista de Recursos Humanos SR

Principais responsabilidades * Atuar como parceiro estratégico das lideranças, oferecendo suporte na gestão de pessoas e na tomada de decisões. * Desenvolver e acompanhar programas de desenvolvimento, treinamento e capacitação. * Gerenciar processos de avaliação de desempenho, feedback, PDI e sucessão. * Analisar indicadores de RH, propondo ações de melhoria com base em dados. * Elaborar e acompanhar planos de ação relacionados ao clima organizacional e engajamento. * Participar da construção e atualização de políticas, normas e procedimentos de RH. * Atuar em projetos de desenvolvimento organizacional e gestão de mudanças. * Garantir a conformidade dos processos de RH com a legislação trabalhista e as políticas internas. * Apoiar e orientar analistas e demais profissionais da equipe, compartilhando conhecimento e boas práticas. * Participar de projetos estratégicos voltados à evolução da área de Recursos Humanos.