Assistente de DP e RH

Objetivo do cargo

Prestar suporte às rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, garantindo a organização dos processos, o cumprimento da legislação trabalhista e o apoio às ações de gestão de pessoas, contribuindo para uma experiência positiva dos colaboradores e para a eficiência da área.

Principais responsabilidades

Departamento Pessoal

• Apoiar os processos de admissão, integração, movimentações e desligamentos;
• Conferir documentação de colaboradores e manter prontuários atualizados;
• Auxiliar no controle de ponto eletrônico, banco de horas, férias, afastamentos e benefícios;
• Realizar lançamentos e conferências para fechamento da folha de pagamento;
• Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas ao DP;
• Organizar documentos trabalhistas e apoiar auditorias internas e externas;
• Acompanhar exames admissionais, periódicos, retorno ao trabalho e demissionais;
• Apoiar no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.

Recursos Humanos

• Realizar integração de novos colaboradores;
• Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e comunicação interna;
• Auxiliar na organização de eventos, campanhas e programas de engajamento;
• Atualizar indicadores e controles da área de RH;
• Dar suporte aos gestores nas demandas relacionadas à gestão de pessoas;
• Auxiliar na elaboração de documentos, comunicados, políticas e apresentações da área;
• Apoiar projetos de desenvolvimento organizacional e cultura.

Requisitos

• Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência anterior em Departamento Pessoal e/ou Recursos Humanos;
• Conhecimento da legislação trabalhista;
• Domínio do Pacote Office, especialmente Excel;
• Será considerado diferencial experiência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.

Competências comportamentais

• Organização e atenção aos detalhes;
• Boa comunicação verbal e escrita;
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais;
• Senso de prioridade;
• Proatividade;
• Facilidade para trabalhar em equipe;
• Perfil analítico e comprometido com prazos.