Analista de RH

Atuar na área de recursos humanos com recrutamento e seleção, desenvolvimento da equipe e demais itens da área e desempenhando suas atividades de acordo com as boas práticas, protocolos e políticas da empresa.

 

• Realizar processos seletivos;
• Realizar a integração do candidato na empresa, ambientar o candidato sobre as normas internas e assinatura no kit de integração.
• Organizar e acompanhar todos os treinamentos conforme calendário de treinamentos;
• Acompanhar e direcionar a avaliação de desempenho dos colaboradores;
• Acompanhar os líderes em feedbacks.
• Auxiliar nas atividades de endomarketing: atualização do mural de comunicação interna, aniversariantes do mês, datas comemorativas entre outros.
• Controlar a prorrogação e vencimento do período de experiência dos colaboradores.
• Coletar assinatura do diretor e colaboradores na prorrogação do período de experiência.
• Interagir e colaborar com outras áreas da empresa.
• Executar atividades afins conforme necessidade da empresa e solicitação do superior imediato.