Recrutador (a)

O Recrutador Junior é responsável por auxiliar no processo de recrutamento e seleção de candidatos, realizando triagem de currículos, agendamento de entrevistas, aplicação de testes e dinâmicas, além de manter contato com candidatos e agendar feedbacks. Este profissional atua em parceria com os gestores para identificar as necessidades de contratação e buscar os melhores talentos para a empresa.

• Realizar triagem de currículos recebidos, identificando os perfis que atendem aos requisitos das vagas em aberto.
• Agendar e conduzir entrevistas presenciais e/ou virtuais com os candidatos pré-selecionados.
• Aplicar testes psicológicos, técnicos e dinâmicas de grupo para avaliação dos candidatos.
• Manter contato com os candidatos durante todo o processo seletivo, fornecendo feedbacks e orientações.
• Participar de feiras de emprego, eventos e ações de employer branding para atrair talentos.
• Auxiliar na elaboração de pareceres e relatórios sobre os candidatos avaliados.
• Colaborar com os gestores na definição de perfis e competências necessárias para as vagas.
• Utilizar sistemas e ferramentas de recrutamento para gerenciar os processos seletivos.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção da empresa.
• Manter-se atualizado sobre tendências e práticas de mercado relacionadas a recrutamento e seleção.