Analista de Administração de Pessoal

Vaga: Analista de Administração de Pessoal

Descrição da Vaga:

Responsável por conduzir, com precisão e dentro dos prazos estabelecidos, os processos de administração de pessoal, incluindo folha de pagamento, benefícios e rotinas trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente e uma boa experiência ao colaborador.

Responsabilidades:

• Cálculo de folha, adiantamento e pró-labore
• Rescisões de contrato (cálculo, documentos e pagamento)
• Contribuições sindicais e aplicação de convenções coletivas
• Recolhimento de encargos (INSS, FGTS, IRRF) e guias de pagamento
• Comunicações obrigatórias a órgãos governamentais (e-Social, FGTS Digital, Conectividade Social)
• Conferência e fechamento de ponto/frequência
• Gestão de benefícios (cadastro, compra mensal, pagamento)
• Controle de contratos de aprendizes e estagiários
• Atendimento a colaboradores sobre dúvidas de DP

Requisitos:

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, RH, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em folha de pagamento e rotinas de DP.
• Conhecimento sólido em legislação trabalhista e previdenciária, incluindo leitura e aplicação de convenções e acordos coletivos
• Experiência com sistemas de folha ( TOTVS  será um diferencial).
• Domínio de e-Social, FGTS Digital, Conectividade Social e demais obrigações acessórias.
• Excel intermediário/avançado.

Competências comportamentais: 

• Organização e atenção a detalhes.
• Sigilo e ética no trato de informações sensíveis.
• Boa comunicação e capacidade de atendimento ao cliente interno.
• Proatividade na resolução de problemas.