SUPERVISOR DE RECURSOS HUMANOS GENERALISTA

• Supervisionar processos de recrutamento e seleção; • Coordenar integração e onboarding de novos colaboradores; • Acompanhar avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento; • Atuar na gestão de clima organizacional e ações de engajamento; • Supervisionar rotinas de departamento pessoal em conjunto com a contabilidade ou equipe interna; • Controlar benefícios, férias, admissões, desligamentos e ponto eletrônico; • Garantir cumprimento da legislação trabalhista e políticas internas; • Apoiar líderes na gestão de conflitos e desenvolvimento de equipes; • Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de RH; • Desenvolver treinamentos internos e programas de capacitação; • Participar do planejamento estratégico de gestão de pessoas; • Supervisionar documentos, contratos e arquivos do setor; • Promover ações de cultura organizacional e comunicação interna.