Gerente Excelência Operacional e Melhoria Contínua - Corporativo

Gerenciar a estratégia corporativa de Excelência Operacional e Melhoria Contínua, assegurando a evolução da arquitetura de processos, padrões operacionais, indicadores e modelos de governança, com o objetivo de elevar a eficiência, produtividade, qualidade, rentabilidade e sustentabilidade das operações em toda a rede logística da companhia. Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar a governança corporativa dos processos operacionais, assegurando padronização, conformidade, clareza de responsabilidades e aderência às diretrizes estratégicas da organização;Definir e implementar diretrizes, políticas, regras de negócio, indicadores e padrões operacionais em conjunto com a Diretoria Operacional, garantindo alinhamento corporativo e excelência na execução dos processos; Assegurar a modelagem, atualização e governança da documentação operacional, garantindo rastreabilidade, conformidade e controle dos processos corporativos;Liderar o portfólio operacional de melhoria contínua, priorizando iniciativas com foco em produtividade, qualidade, eficiência operacional, redução de custos, mitigação de riscos e geração de valor ao negócio;Garantir a aplicação estruturada de metodologias de excelência operacional e solução de problemas, assegurando resultados mensuráveis e sustentáveis;Conduzir programas de gestão da mudança e desenvolvimento organizacional de operações, promovendo a adoção de novos processos, padrões e práticas operacionais;Gerir a estrutura de Excelência Operacional, assegurando alta performance da equipe, desenvolvimento de talentos e fortalecimento da cultura de melhoria contínua;Liderar iniciativas de inovação operacional, avaliando tecnologias, automação, analytics, inteligência artificial e soluções digitais capazes de incrementar competitividade e eficiência operacional;Monitorar indicadores estratégicos e benefícios gerados pelas iniciativas de melhoria, reportando resultados, riscos e oportunidades à Diretoria;Participar do planejamento orçamentário da área, assegurando adequada aplicação dos recursos e contribuição para os objetivos estratégicos da organização;Reportar à direção sobre os processos, projetos e planos de ação da área, bem como dificuldades e necessidades para a continuidade dos resultados da área e sustentabilidade do negócio;Realizar todos os processos relacionados à Gestão de Pessoas com seus subordinados, respeitando as normas, procedimentos e padrões estabelecidos pela empresa.Requisitos e qualificaçõesExperiência em melhoria contínua, gestão de processos operacionais, planejamento operacional;Pós-graduação completa nas áreas de gestão de operações, logística, gestão empresarial ou áreas afins;Conhecimentos em gerenciamento de dados e indicadores, ferramentas Lean, gestão de projetos, mapeamento e modelagem de processos otimizados.