FP&A Lead

Na Topaz, não criamos apenas tecnologia. Nós transformamos o futuro do mercado financeiro. 🚀Somos um time #Multi de protagonistas que transformam ideias em soluções de impacto. Em nosso Topaz Team, fomentamos um ambiente de colaboração real onde sua curiosidade é premiada e seu potencial se expande, aprendendo com os melhores para resolver desafios complexos.Você está pronto(a) para ser protagonista desta evolução? Queremos conhecer você!Responsabilidades e atribuiçõesSeu Papel como Protagonista da Transformação:Liderar a função de FP&A, garantindo a conexão entre a estratégia da empresa, a execução operacional e os resultados financeiros. Atuar como parceiro estratégico das áreas de negócio, promovendo decisões baseadas em dados, geração sustentável de valor, disciplina de planejamento e eficiência na gestão de recursos.Construir e desenvolver um modelo moderno de FP&A, combinando visão financeira, entendimento do negócio, análise de dados, automação e inteligência artificial para apoiar o crescimento, a rentabilidade e a tomada de decisões da empresa.Requisitos e qualificaçõesO que Buscamos para Somar ao nosso #TopazTeam: Requisitos:Supervisionar e orientar as atividades da equipe financeira, incluindo analistas júnior, intermediários e sênior, para garantir a precisão e integridade das informações financeiras.Desenvolver e implementar processos e políticas financeiras eficientes, alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.Coordenar a análise e interpretação dos Pronósticos Continuos, Estado de Resultados (P&L) e outros relatórios financeiros, assegurando uma compreensão clara do desempenho financeiro da empresa.Colaborar com líderes de outras áreas, especialmente vendas e jurídico, para garantir a integração e alinhamento das estratégias financeiras e comerciais.Identificar oportunidades de melhoria nos processos financeiros e sistemas, promovendo eficiência e automação sempre que possível.Gerir ações baseadas na estratégia, análises financeiras e tendências do mercado.Liderar iniciativas de desenvolvimento e capacitação da equipe financeira, garantindo a atualização e melhoria constante das habilidades.Atribuir e acompanhar tarefas e projetos aos colaboradores levando em consideração as capacidades e potencial de cada pessoa.Trabalhar na melhoria contínua de processos, metodologias, tecnologias e ferramentas com as quais trabalha.Conhecer e cumprir os processos, políticas, metodologias e diretrizes corporativas.Gerenciar administrativamente e coordenar as férias, licenças e permissões pendentes das pessoas da sua equipe, garantindo o equilíbrio entre qualidade de vida e informando ao gerente para aprovação.Preocupar-se com o próprio crescimento e aprendizado de acordo com as exigências e desafios da organização e seu papel, e participar dos programas de capacitação e desenvolvimento da empresa.Incentivar a equipe a se capacitar continuamente, investir em autoaprendizado e utilizar a plataforma de E-learning, programas e políticas de capacitação como ferramentas para seu desenvolvimento.Acompanhar o desenvolvimento e desempenho da equipe durante o ciclo de performance da Topaz.Tomar decisões levando em consideração o impacto das mesmas na gestão financeira e de pessoas, na equipe e na empresa.Informações adicionaisSua jornada na Topaz é nossa prioridade. Mais do que benefícios, oferecemos um ecossistema de apoio para que você possa evoluir, transformar e ser protagonista da sua carreira.🌱 Bem-estar que Impulsiona o Coletivo:Cuidamos de você com planos de saúde integrais. Acreditamos que um time saudável e amparado é a base para uma colaboração real, onde podemos transformar em equipe.🚀 Evolução Constante na Prática:Aqui, seu desenvolvimento é um pilar fundamental. Oferecemos programas de formação e a oportunidade de dominar as tecnologias que movem o mercado financeiro. Você terá desafios reais para aplicar seu conhecimento e contribuir diretamente para a evolução do nosso ecossistema de soluções.💼 Protagonismo com Equilíbrio:Damos a você a confiança e a autonomia para ser protagonista do seu trabalho. Nossa modalidade híbrida e benefícios como o Day Off de aniversário são o reflexo da nossa cultura de respeito e confiança, permitindo que você encontre o equilíbrio ideal para gerar um impacto real.