ANALISTA DE RH

Principais responsabilidades Departamento Pessoal • Apurar e conferir ponto e folha de pagamento. • Apurar e conferir o sistema de bonificação. • Verificar e conferir os processos de admissão e demissão. • Fazer a interface entre a Tonabê e o escritório de contabilidade nas rotinas de DP. • Arquivar e manter atualizado o histórico dos colaboradores, com atestados, exames de saúde, remunerações, aniversário e férias. Recrutamento e seleção • Apoiar os recrutadores terceiros na divulgação das vagas e na triagem de candidatos. • Marcar e organizar entrevistas nas agendas dos envolvidos no processo. • Realizar entrevistas com candidatos. • Organizar descrição de vagas, cargos e todas as atualizações. Integração e apoio à gestão de RH • Conduzir o processo de integração de novos colaboradores. • Ser o ponto de apoio direto da gestora de RH nas demandas do dia a dia da área. Formação: superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Experiência: vivência em rotinas de departamento pessoal e/ou recrutamento e seleção. Domínio de Excel e pacote Office; Conhecimento de sistemas de ponto e folha de pagamento é um diferencial.