ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Analista de Recursos Humanos Buscamos uma pessoa para atuar na área de Recursos Humanos, com foco no acompanhamento de indicadores, organização de informações e documentos comprobatórios da área, apoio aos programas PDGC/GPD e atuação nos processos de Desenvolvimento Humano e Organizacional. Essa pessoa terá interface com diferentes áreas da empresa, contribuindo para a organização, análise e acompanhamento de dados de RH, manutenção de evidências e controles, além da execução de projetos e ações voltados ao desenvolvimento dos colaboradores. Principais responsabilidades: Acompanhar, consolidar e analisar indicadores de Recursos Humanos, contribuindo para a geração de informações para tomada de decisão; Organizar, atualizar e manter controles, documentos e evidências comprobatórias das práticas de RH; Apoiar a área nos programas PDGC/GPD, garantindo a organização das informações, documentos e indicadores necessários; Apoiar a elaboração de apresentações, relatórios e materiais relacionados aos resultados e indicadores de RH; Atuar na coleta e organização de informações junto às áreas internas, garantindo a qualidade e disponibilidade dos dados; Apoiar projetos e iniciativas de melhoria contínua dos processos de Recursos Humanos; Apoiar o processo de Recrutamento & Seleção, conforme necessidade da área; Atuar na execução e acompanhamento do ciclo de Treinamento & Desenvolvimento da CCPR; Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas; Elaborar, organizar e acompanhar treinamentos presenciais e on-line; Administrar a Universidade Corporativa, acompanhando conteúdos, participantes, trilhas e indicadores; Organizar listas de presença, avaliações, feedbacks e demais registros de capacitação; Apoiar ações de clima organizacional, integração, cultura e desenvolvimento interno; Apoiar o processo de Avaliação de Desempenho, desde a organização das etapas até o acompanhamento dos resultados; Apoiar outras iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO).