Em vez de anunciar a vaga no jornal, começaram a anunciá-la na Internet.
O processo continuou exatamente o mesmo, sendo ele na sua essência:
Divulgar ao mercado a vaga em aberto;
Aguardar a resposta, recebendo centenas ou até mesmo milhares de currículos;
Selecionar e separar os currículos mais interessantes;
Chamar profissionais para as primeiras entrevistas;
Chamar profissionais para as entrevistas finais;
Contratar.
O processo permanece exatamente o mesmo. E anunciar a vaga na Internet não trouxe nenhuma melhoria para o analista de Recursos Humanos. Pelo contrário, agora é o próprio analista que irá imprimir os currículos que chegam por e-mail, ao passo que antes, estes já chegavam impressos.
O analista continua como no tempo em que não existia computador ou Internet.
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