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Neste momento percebíamos que a ideia de Curriculum.com.br era realmente revolucionária, à frente de seu tempo.
Muitas empresas ainda procuram preservar o conceito de que o currículo do candidato deve ser mantido exclusivamente por elas, não levando em consideração que este candidato, ao procurar emprego, divulga seu currículo para dezenas ou às vezes centenas de outras empresas. O mesmo currículo que elas têm sobre sua mesa também está na mesa de várias outras empresas. Ainda assim, para administrar seus currículos, muitas delas partiram para o desenvolvimento de seus próprios sistemas gerenciadores de currículos. O desenvolvimento de um sistema de administração de currículos via Internet, além de ser um projeto bastante complexo, traz várias implicações, para as quais a solução sequer está ao alcance das empresas, uma vez que tais implicações estão relacionadas à nova cultura que a própria Internet vem impondo. Desta forma, vale perguntar: é realmente vantajoso para as empresas desenvolver seus próprios sistemas de administração de currículos? |
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