ANALISTA DE OPERAÇÕES DE MONITORAMENTO - PCP I

Buscamos um(a) Analista de Operações de Monitoramento - PCP para gerenciar equipes de campo em tempo real, acompanhando o status de ordens de serviço de rede elétrica, otimizando rotas de atendimento e garantir a segurança das equipes e a pronta resposta a interrupções de energia.Responsabilidades e atribuiçõesMonitorar indicadores operacionais, de produtividade e desempenho.Analisar resultados e identificar desvios operacionais.Elaborar relatórios gerenciais e operacionais.Garantir a confiabilidade e qualidade das informações analisadas.Apoiar a tomada de decisão por meio de análises e estudos de desempenho.Identificar oportunidades de melhoria nos processos.Elaborar e acompanhar planos de ação corretivos e preventivos.Realizar acompanhamento de metas e resultados das equipes.Apoiar iniciativas de eficiência operacional e otimização de recursos.Interagir com áreas parceiras para alinhamento de informações e processos.Contribuir para o desenvolvimento da cultura de gestão por indicadores.Requisitos e qualificaçõesFormação: Ensino Superior completo em Administração, Engenharia de Produção, ou áreas correlatas.Conhecimentos Técnicos: Domínio do Pacote Office (especialmente Excel) e familiaridade com sistemas de rastreamento (GPS) ou softwares de gestão de ordens de serviço (ERP/Field Service).  Conhecimentos TécnicosExcel intermediário/avançado.Conhecimento em análise de indicadores (KPIs).Experiência com elaboração e análise de relatórios gerenciais.Conhecimento em acompanhamento de produtividade e desempenho operacional.Familiaridade com ferramentas de BI (Power BI e similares).Conhecimento em análise de dados e gestão de processos.Noções de melhoria contínua e controle de qualidade.Informações adicionaisVeja alguns dos benefícios:Cartão Ifood (função crédito): R$ 36,00 por dia trabalhado;Vale Transporte;Assistência Médica Amil (F120 QC – Regional), sem mensalidade, com coparticipação (extensivo a dependentes legais);Assistência Odontológica Amil, com desconto mensal, sem coparticipação (extensivo a dependentes legais);PLR até 1,5 salário: Desde que a empresa e seus colaboradores atinjam suas metas.