Analista de RH/DP

Descrição:

Principais Responsabilidades: 

Vivência nos subsistemas do RH

Recrutamento e Seleção: Conduzir o processo de ponta a ponta, desde a triagem de currículos e alinhamento de perfil com gestores até a realização de entrevistas e condução do onboarding de novos talentos.

Gestão de Desempenho: Organizar e acompanhar o ciclo de feedbacks e avaliações periódicas de estagiários e colaboradores, garantindo o alinhamento constante entre metas e resultados.

Departamento Pessoal (DP):

Gerenciar a documentação e prontuários dos colaboradores.

Monitorar prazos e controles de benefícios, férias e ponto.

Apoiar nossos cálculos de salários, alteração de níveis de carreira e reajustes contratuais.

Rotinas Administrativas de RH: Gerir a comunicação interna, organizar suprimentos e manter a integridade dos dados e informações provisórias do escritório.

Desenvolvimento: Contribuir para a melhoria contínua dos processos, propondo soluções e auxiliando na organização de treinamentos e desenvolvimento da equipe.

Requisitos:

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.

Experiência prévia em rotinas de RH e Departamento Pessoal.

Domínio do Pacote Office e familiaridade com sistemas de gestão (ERP).

Desejável conhecimento do sistema Microsoft 365 (Teams, Outlook, SharePoint, OneDrive).

Excelente comunicação verbal e escrita.

Perfil analítico, com capacidade de gerenciamento de múltiplas tarefas e foco na resolução de problemas.

Ética, descrição e capacidade de manter confidencialidade absoluta.