Analista | Treinamento e Desenvolvimento - RH

Analista de T&D

Estamos em busca de um(a) Analista Sênior de Treinamento e Desenvolvimento para atuar na estruturação e evolução das iniciativas de Educação Corporativa, contribuindo para a implantação e manutenção da Universidade Corporativa e para o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores.

Buscamos alguém com experiência em projetos educacionais corporativos, que tenha visão de desenvolvimento de pessoas, organização para conduzir projetos e conhecimento em metodologias de aprendizagem.

Principais responsabilidades

• Atuar na implantação, manutenção e evolução da Universidade Corporativa;

• Estruturar e acompanhar trilhas de aprendizagem de acordo com as competências e necessidades identificadas;

• Desenvolver e aplicar metodologias de Educação Corporativa;

• Realizar desenho instrucional de treinamentos e soluções de aprendizagem;

• Fazer curadoria e organização de conteúdos educacionais;

• Apoiar a produção e estruturação de conteúdos para EAD;

• Planejar e acompanhar projetos educacionais, garantindo organização, prazos e entregas;

• Avaliar a efetividade dos treinamentos e propor melhorias nas soluções de aprendizagem;

• Acompanhar indicadores de treinamento, engajamento, conclusão e satisfação;

• Trabalhar em parceria com áreas internas e especialistas para identificar necessidades de capacitação;

• Contribuir para a evolução contínua da experiência de aprendizagem dos colaboradores.

Requisitos

• Ensino superior completo em Pedagogia, Psicologia, Recursos Humanos, Comunicação Social ou áreas correlatas;

• Experiência mínima com implantação e/ou manutenção de Universidade Corporativa;

• Conhecimento em Metodologias de Educação Corporativa;

• Conhecimento em Desenho Instrucional;

• Experiência ou conhecimento em Curadoria de Conteúdo;

• Conhecimento em Avaliação de Efetividade de Treinamentos;

• Conhecimento em produção de conteúdo EAD.

Buscamos alguém que tenha

• Visão de desenvolvimento de pessoas e aprendizagem corporativa;

• Capacidade de estruturar projetos educacionais de forma organizada;

• Olhar analítico para avaliar resultados e identificar oportunidades de melhoria;

• Boa capacidade de organização e acompanhamento de múltiplas iniciativas;

• Facilidade para transformar necessidades de desenvolvimento em soluções de aprendizagem;

• Interesse por inovação e novas metodologias de educação corporativa.

Indicadores de Performance Esperados

• Percentual de implantação das trilhas e projetos da Universidade Corporativa;

• Taxa de engajamento e conclusão dos treinamentos no LMS;

• NPS e/ou avaliação de satisfação dos treinamentos;

• Tempo médio de entrega dos projetos educacionais;

• Aderência das trilhas às competências e necessidades mapeadas;

• Número de ações de capacitação entregues versus planejadas;

• Qualidade dos materiais produzidos, considerando feedbacks de usuários e instrutores;

• Evolução dos indicadores de aprendizagem, considerando avaliações pré e pós-treinamento.

Informações da vaga

Cargo: Analista 
Área: Gente e Gestão - T&D
Modelo de contratação: CLT
Modelo de trabalho: Presencial, Seg á Sex de 09h ás 18h;
Local: Centro - RJ

Diferencial: Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Andragogia ou Desenvolvimento Organizacional.

O que a InvestSmart oferece

• Wellhub (antigo Gympass);

• Smart Plus, clube de vantagens com descontos exclusivos em diversos parceiros, produtos e serviços;

• Omni, benefício destinado à compra de medicamentos;

• Smart Bônus e participação nos resultados, conforme política da empresa;

• Programas internos de reconhecimento e bonificação;

• Vale-Transporte;

• Ambiente colaborativo, com oportunidades de aprendizado, desenvolvimento e crescimento profissional.

Se você gosta de desenvolver pessoas, construir soluções de aprendizagem e fazer parte de projetos que geram impacto no desenvolvimento dos colaboradores, vem crescer com a gente!