Analista de DP

• Gestão e acompanhamento do ponto eletrônico; • Tratamento e conferência das marcações de ponto; • Controle de banco de horas, horas extras, faltas e atrasos; • Atendimento aos colaboradores referente ao ponto e benefícios; • Administração e movimentação de benefícios; • Conferência de benefícios e apoio nas rotinas de Departamento Pessoal; • Apoio em demais atividades da área, conforme necessidade. Preferencialmente, alguém que já tenha concluído o curso de Gestão de Recursos Humanos ou Administração, ou que esteja cursando uma dessas áreas.