ANALISTA DE RH

Descrição:

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Desenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos alinhados à cultura organizacional.
• Gerenciar rotinas de admissão, integração e desligamento de colaboradores garantindo conformidade legal.
• Aplicar e analisar ferramentas de avaliação de desempenho para apoiar o desenvolvimento profissional.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com líderes e equipes para identificar necessidades de capacitação e promover treinamentos eficazes.
• Otimizar processos internos de gestão de pessoas para aumentar a eficiência e satisfação dos colaboradores.
• Contribuir para a construção de um ambiente inclusivo e diverso alinhado às melhores práticas de gestão de talentos.
• Participar da elaboração de estratégias de clima organizacional para fortalecer a cultura e o engajamento.

Requisitos:

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Domínio avançado do idioma Português, com boa comunicação escrita e verbal.
• Conhecimento básico a intermediário em inglês para leitura e compreensão de documentos.

💻 Competências Técnicas

• Sólida vivência em processos de recrutamento e seleção.
• Domínio de sistemas de gestão de RH 
• Experiência com ferramentas de Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint.

🧠 Competências Comportamentais

• Habilidade para comunicação clara e assertiva.
• Proatividade e capacidade de resolução de problemas.
• Trabalho colaborativo e foco em resultados.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.
• Adaptabilidade e flexibilidade diante de mudanças.

🌟 Diferenciais

• Certificações em Gestão de Pessoas ou Coaching.
• Experiência com ferramentas de People Analytics.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a RH.
• Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional.