ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS PL (SP OU RECIFE)

Atuar de forma autônoma nos processos de Recursos Humanos, com foco em Comunicação Interna, Endomarketing, Recrutamento e Seleção e Treinamento & Desenvolvimento. Responsável pela criação de materiais, campanhas, peças de comunicação e vídeos corporativos, promovendo o engajamento dos colaboradores e o fortalecimento da cultura organizacional. Apoia projetos e iniciativas de gestão de pessoas, acompanhando indicadores e resultados da área.

 

• Graduação completa em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas.

• Experiência de 3 a 5 anos em múltiplos processos de RH.

• Conhecimento avançado em Excel e plataformas de gestão de RH (ex.: Solides, Med Portal, Linkedin).

• Conhecimento em metodologias de R&S/T&D, bem como ferramentas de criação de conteúdos, como apps para edição e refinamento de vídeos institucionais, conhecimento e habilidade com uso de IA.

• Habilidade em conduzir projetos de médio porte.

Disponibilidade para eventuais viagens Nacionais .

1. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção para diferentes níveis hierárquicos.

2. Desenvolver, organizar e aplicar programas de Treinamento e Desenvolvimento.

3. Administrar e apoiar a construção de conteúdos em plataforma EAD.

4. Planejar e executar ações de Comunicação Interna e Endomarketing.

5. Criar conteúdos, peças de comunicação e materiais institucionais.

6. Produzir e editar vídeos para campanhas, treinamentos e comunicação corporativa.

7. Apoiar ações de engajamento, cultura organizacional e experiência do colaborador.

8. Monitorar indicadores de R&S, T&D, Comunicação Interna e demais processos de DHO.

9. Participar da elaboração e revisão de políticas, programas e práticas de Gestão de Pessoas.

10. Apoiar pesquisas de clima organizacional e o acompanhamento dos respectivos planos de ação.

11. Executar atividades correlatas à área, conforme demanda e orientação da gestão.