Analista de Recursos Humanos Pleno

A Technomar é uma empresa brasileira de base tecnológica com mais de 20 anos de experiência atendendo as maiores empresas brasileiras nos setores Naval, Offshore e Portuário. Especialista em engenharia de alta complexidade, somos referência no desenvolvimento de simuladores de manobras de embarcações, monitoramento náutico, projetos de engenharia e inovação. Somos uma empresa jovem, inovadora e de alto conteúdo tecnológico. Nosso grupo de colaboradores possui aproximadamente 60 pessoas, em sua maioria engenheiros e desenvolvedores de tecnologia.Buscamos um(a) Analista de RH experiente para atuar de forma generalista e estratégica, melhorando nossa cultura de gestão de talentos. O cargo se reportará diretamente ao Diretor Corporativo e será o braço direito dos líderes das áreas na gestão de pessoas, garantindo a aquisição dos melhores talentos e o suporte operacional necessário para a excelência de nossa empresa.Responsabilidades e atribuiçõesReportando-se diretamente ao Diretor Corporativo, terá as seguintes atribuições: ·   Recrutamento e Seleção: Gestão das várias etapas do processo de recrutamento e seleção (alinhamento de perfil, seleção, entrevistas por competências e entrada do colaborador), tanto de profissionais CLT como profissionais PJ.·   Gestão de Performance dos colaboradores: Apoiar os sócios da empresa na definição e acompanhamento de metas e na condução dos ciclos de avaliação de desempenho e feedbacks.·   Gestão de Cargos e Salários: Manutenção da tabela de cargos e salários, análise de propostas de promoção e prêmios, movimentações laterais e estudos de mercado.·   Rotinas Operacionais da área de Recursos Humanos: Atuar junto à empresa terceirizada de Contabilidade / Folha de Pagamentos, apoiando as rotinas operacionais da área, tais como: controle de documentação de colaboradores, interface com a contabilidade para folha de pagamentos, gestão de benefícios e apoio administrativo geral de RH.·   Interface de SSMA: Atuar como ponto de contato e suporte aos controles de Saúde, Segurança e Meio Ambiente, garantindo que a consultoria externa cumpra os cronogramas (ex: exames periódicos, treinamentos obrigatórios e documentação técnica).Requisitos e qualificaçõesObrigatório:·   Formação Superior Completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.·   Experiência sólida como Analista de RH (preferencialmente com vivência em empresas de engenharia ou serviços técnicos).·   Experiência prática em processos de avaliação de desempenho e implementação de metas.·   Vivência com rotinas de departamento pessoal e cargos e salários. Diferenciais:·   Pós-graduação ou Especialização em Gestão de Pessoas, Business Partner ou Projetos será considerada um diferencial.·   Domínio do Pacote Office (especialmente Excel para controles e relatórios).·   Familiaridade (mesmo que básica) com normas de segurança do trabalho (normas regulamentadoras) para interface com consultorias.Perfil DEsejado:·   Proatividade e Autonomia: Capacidade de propor melhorias nos processos atuais.·   Excelente Comunicação: Habilidade para circular entre a operação e a alta gestão (sócios).·   Organização: Rigor com prazos e documentos legais.Informações adicionais. Regime presencial. Horário comercial (9h as 18h com 1h de almoço). Salário competitivo. Plano de saúde e odontológico. Wellhub. Prêmio anuais por performance avaliada (sujeito às condições do programa)