Analista de Remuneração SR

Buscamos um profissional para desempenhar um papel crucial na análise de dados, na implementação de políticas salariais e na orientação estratégica para a nossa liderança. Você será responsável por assegurar que as nossas práticas de remuneração sejam competitivas no mercado e estejam 100% alinhadas com os objetivos da empresa. Sua atuação contribuirá diretamente para a atração, retenção e motivação dos nossos talentos. Responsabilidades e atribuiçõesDesenvolver e implementar a estratégia de remuneração, analisando tendências de mercado e alinhando com os objetivos estratégicos, para assegurar a competitividade e a equidade interna. Liderar projetos de revisão e implementação de políticas de remuneração, coordenando equipes e recursos, para garantir a execução eficaz e o alcance dos objetivos. Implementar e assegurar o cumprimento das Convenções Coletivas de Trabalho, interpretando as cláusulas da CCT e ajustando as políticas internas para assegurar conformidade legal e evitar passivos trabalhistas. Prestar consultoria estratégica para a alta liderança, apresentando análises e recomendações para suportar decisões de negócios críticas. Realizar benchmarking de práticas de remuneração, para manter a empresa atualizada com as melhores práticas. Realizar análises de custo de políticas de remuneração, utilizando modelos financeiros e assegurando a viabilidade financeira das políticas. Implementar práticas de governança em remuneração, estabelecendo políticas e procedimentos claros para garantir a transparência e a conformidade. Comunicar efetivamente as políticas de remuneração para todos os níveis da organização, desenvolvendo materiais de comunicação e conduzindo sessões informativas. Requisitos e qualificaçõesGraduação em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas. Pós-graduação, MBA ou especialização em Gestão de Pessoas, Finanças ou áreas afins. Excel avançado. Informações adicionaisO que você terá por aqui:🩺 Saúde e Bem-EstarAssistência Médica: Cobertura ambulatorial, hospitalar e obstetrícia para você e seus dependentes legais.Assistência Odontológica: Planos com subsídio da empresa que atendem desde procedimentos básicos até ortodontia e próteses.Convênio Farmácia: Facilidade para compra de medicamentos em rede credenciada com desconto em folha e limite baseado no salário.Wellhub (Gympass): Plataforma de bem-estar com acesso a academias e aplicativos de saúde, extensivo a até 3 dependentes.🍎 Alimentação e RefeiçãoCartão Refeição: Valor creditado por dia útil trabalhado para suas refeições diárias.Cartão Alimentação: Crédito mensal gratuito para auxílio nas compras de mercado.💰 Proteção e FuturoPrevidência Privada: Plano instituído pela empresa para auxílio na formação de reserva financeira e renda futura.Seguro de Vida: Cobertura para morte e invalidez, garantindo proteção financeira para você e sua família.PPR (Programa de Participação de Resultados): Recompensa anual baseada no atingimento das metas coletivas da cooperativa.🚗 Mobilidade e TrajetoVale Transporte: Disponível para deslocamento entre residência e trabalho em regime presencial ou híbrido.Estacionamento: Convênios com redes de estacionamento próximas às unidades da empresa.🎈 Qualidade de Vida e ParceriasDay Off: Um dia de folga concedido após o seu aniversário para você aproveitar como preferir.Apoio à Família: Auxílio Creche ou Babá para colaboradoras com filhos de até 16 meses.Clube de Vantagens: Parcerias e descontos em instituições de ensino, escolas de idiomas e opções de lazer.