Coordenador de Compliance

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

•       Liderar a estruturação e revisão contínua do Programa de Compliance da organização, garantindo aderência à legislação vigente (Lei Anticorrupção, LGPD, PLD/ FTP, Jogo responsável, regulamentações setoriais e demais normas aplicáveis).
•       Monitorar e reportar os KPIs e OKRs da área de Compliance à alta liderança, propondo ações corretivas e de melhoria contínua com base em evidências. 
•       Coordenar a elaboração, atualização e comunicação de políticas internas, códigos de ética, normas e procedimentos de conformidade, assegurando sua efetiva implementação em toda a organização.
•       Gerenciar o canal de denúncias e apuração de irregularidades, conduzindo ou supervisionando investigações internas com sigilo, imparcialidade e rigor metodológico.
•       Conduzir análises de risco de conformidade (due diligence) em parceiros comerciais, fornecedores, clientes e operações da organização, reportando riscos identificados e recomendando controles.
•       Planejar e executar o programa de treinamentos e capacitações em ética e compliance para todas as áreas da empresa, incluindo lideranças e alta gestão.
•           Atuar como interlocutor junto a órgãos reguladores, fiscalizadores e auditores externos, representando a organização nas instâncias de controle e supervisão.
•       Gerenciar a equipe de Compliance, incluindo definição de metas individuais, acompanhamento de desempenho, feedbacks e desenvolvimento de pessoas.
•       Elaborar relatórios gerenciais e executivos sobre o status do Programa de Compliance, incidentes apurados e recomendações de melhoria para comitês e conselho.
•           Liderar projetos de adequação a novas regulamentações, coordenando esforços multidisciplinares com as áreas Jurídica, de TI, RH, Financeiro e operações. 
•       Zelar pela governança da área, garantindo rastreabilidade de processos, documentação adequada e maturidade dos controles internos de conformidade.
•       Representar a área de Compliance em comitês internos, reuniões de diretoria e fóruns de governança corporativa. 

 

REQUISITOS PARA A VAGA:

• Formação superior completa preferencialmente em Direito.
• Experiência na área de Compliance, Jurídico Corporativo, Auditoria Interna ou Controles Internos, sendo ao menos 2 anos em posição de coordenação ou liderança com responsabilidade formal por equipe e resultados.
• Histórico comprovado de implementação ou gestão de Programas de Compliance.

 

DIFERENCIAS: 

• Pós graduação em Compliance, Governança Corporativa ou Direito empresarial
• Certificação como CCEP (Certifield Compliance & Ethics Professional)
• Experiência na área de Compliance, Jurídico corporativo, auditoria interna ou controles internos, sendo ao menos 2 anos em posição de coordenação ou liderança com responsabilidade formal por equipes ou resultados.

 

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