ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

• Atuar nos programas e ações de treinamento e desenvolvimento, garantindo sua implementação e acompanhamento. • Realizar o processo de onboarding de novos colaboradores, assegurando a execução e o acompanhamento de todas as etapas do processo. • Realizar o processo de Avaliação de Desempenho, contemplando todas as etapas do ciclo avaliativo. • Monitorar indicadores da área e elaborar relatórios gerenciais. • Executar os processos do Programa de Estágio e Jovem Aprendiz. • Realizar interface relacionado a contratos, convênios e parcerias referente à área de Educação Corporativa. • Graduação completa em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas. • Experiência em treinamento e desenvolvimento. DIFERENCIAIS: • Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa, Desenvolvimento Humano ou áreas afins. • Experiência com plataformas de aprendizagem (LMS), sistemas de Avaliação de Desempenho e ferramentas de BI.