Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento Artístico | Vaga afirmativa para mulheres negras

A área de Pesquisa e Desenvolvimento Artístico atua de forma complementar às frentes criativas dos Estúdios Globo, com foco no mapeamento, identificação, aproximação e captação de criadores do mercado audiovisual, cultural e artístico. Seu papel é ampliar o repertório criativo dos Estúdios Globo, fortalecendo a conexão com novos talentos, narrativas, linguagens, tendências e perspectivas que contribuam para a evolução da produção de conteúdo.Além disso, a área é responsável pela Academia dos Estúdios Globo, iniciativa estratégica voltada à formação e ao desenvolvimento de profissionais e criadores, promovendo a troca de conhecimento, o fortalecimento da excelência criativa e a preparação de novos talentos para os desafios do mercado audiovisual.Responsabilidades e atribuições-Liderar a estratégia de pesquisa, mapeamento e relacionamento com criadores, artistas e profissionais do mercado audiovisual e cultural.-Conduzir a estratégia, a curadoria e a implementação dos programas de formação da Academia dos Estúdios Globo, conectando desenvolvimento de talentos, repertório artístico, inovação, linguagem audiovisual e necessidades estratégicas dos Estúdios Globo.-Desenvolver e fortalecer parcerias com instituições, escolas, coletivos, festivais e agentes relevantes do ecossistema cultural e audiovisual.-Estruturar jornadas de aprendizagem e desenvolvimento voltadas para diferentes públicos, acompanhando indicadores de impacto e evolução dos programas.-Atuar de forma próxima às lideranças criativas, compreendendo desafios, tendências e necessidades futuras para apoiar a formação e a atração de talentos.-Contribuir para a construção e evolução de processos que apoiem a pesquisa de talentos e seu desenvolvimento, promovendo ambientes de aprendizagem, experimentação e troca de repertório.Requisitos e qualificações-Experiência sólida em gestão de projetos educacionais, desenvolvimento de pessoas, universidade corporativa, formação executiva, programas de aprendizagem ou iniciativas de capacitação profissional.-Capacidade de construir programas formativos do diagnóstico à implementação, incluindo desenho de trilhas, curadoria, contratação de facilitadores, acompanhamento e avaliação de resultados.-Interesse genuíno por cultura, arte, audiovisual, dramaturgia, entretenimento, tendências de comportamento, inovação e desenvolvimento humano.-Experiência ou forte afinidade com processos de pesquisa, prospecção, relacionamento e curadoria de talentos criativos.-Familiaridade com processos criativos e compreensão das dinâmicas de criação, desenvolvimento de repertório e construção de projetos autorais e colaborativos.-Experiência em liderança de equipes, projetos multidisciplinares e gestão de stakeholders. Conhecimentos que te destacam-Experiência prévia no mercado audiovisual, entretenimento, cultura, educação, comunicação, produção de conteúdo ou economia criativa. -Amplo conhecimento acerca de instituições e profissionais do setor audiovisual/cultural