ANALISTA DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO

Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar na identificação das necessidades de capacitação, planejamento e execução de programas de treinamento, contribuindo para o desenvolvimento dos colaboradores e fortalecimento da cultura organizacional. Responsabilidades e atribuiçõesLevantar necessidades de treinamento junto às lideranças e áreas de negócio;Elaborar, planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento;Desenvolver materiais de treinamento presenciais e online;Conduzir treinamentos de integração e capacitação;Acompanhar indicadores de treinamento e avaliar a eficácia das ações realizadas;Gerenciar plataformas de aprendizagem (LMS), quando aplicável;Apoiar programas de desenvolvimento de liderança, desempenho e sucessão;Elaborar relatórios e apresentações gerenciais sobre os resultados das iniciativas de T&D.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia ou áreas correlatas;Sólida experiência em Treinamento e Desenvolvimento;Conhecimento em metodologias de aprendizagem corporativa;Habilidade para conduzir treinamentos e apresentações;Conhecimento avançado em Pacote Office.DiferenciaisExperiência com plataformas LMS;Conhecimento em avaliação de desempenho e gestão de competências;Vivência em desenvolvimento de lideranças;Inglês intermediário ou avançado.Competências comportamentaisComunicação e didática;Organização e planejamento;Proatividade;Facilidade de relacionamento interpessoal;Capacidade analítica;Orientação para resultados. Informações adicionaisBenefícios de mercado.Atuação presencial.