Analista de RH Jr

Responsável por apoiar as atividades da área de Recursos Humanos, garantindo o alinhamento com as políticas e objetivos da organização.

• Recrutamento e Seleção: Divulgação de vagas em plataformas internas e externas, triagem de currículos e agendamento de entrevistas, condução de entrevistas iniciais;
• Treinamento e Desenvolvimento: Organização e logística de treinamentos presenciais ou online, auxílio na elaboração de conteúdos e materiais para capacitação, controle de cronogramas e feedbacks de participantes, auxílio no onboarding de novos colaboradores;
• Gestão de Benefícios: Suporte aos colaboradores sobre dúvidas e solicitações de benefícios;
• Sistemas de gestão de RH: Atualização de dados, preparação de relatórios e indicadores básicos;
• Compliance e Normas: Garantir que os processos estejam de acordo com políticas internas e legislação trabalhista vigente;
• Comunicação: Dar suporte à comunicação interna e eventos corporativos.