ANALISTA DE RH SÊNIOR

Descrição:

- Atuar na área de Recursos Humanos, desenvolver e implementar projetos e programas de recursos humanos, alinhando a visão estratégica aos objetivos

da empresa/unidade;

- Liderar processos de recrutamento e seleção de profissionais internos e/ou externos;

- Monitorar e fornecer indicadores de RH (KPIs) para apoiar a gestão;

- Monitorar e promover ações de mitigação em aspectos relacionados aos indicadores de treinamento;

- Ser proativo no desenvolvimento, planejamento e implementação de programas de engajamento;

- Disponibilidade para assumir outras atividades relacionadas, inerentes à função de RH (comunicação interna, eventos, suporte em compliance, etc).

Requisitos:

- Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas;

- Experiência em atuação generalista na área de Recursos Humanos;

- Vivência em recrutamento e seleção de profissionais;

- Inglês Fluente (obrigatório);