ANALISTA DE ATRAÇÃO E SELEÇÃO

Descrição:

• Conduzir processos de recrutamento e seleção para diferentes níveis e áreas da organização;

• Acompanhar indicadores de recrutamento, turnover, absenteísmo e efetivo de pessoal;

• Apoiar gestores na gestão de desempenho, feedbacks e desenvolvimento das equipes;

• Conduzir processos de onboarding e jornada do colaborador;

• Apoiar ações de clima organizacional, engajamento e retenção de talentos;

• Elaborar relatórios e dashboards de indicadores da área.

Requisitos:

• Ensino Superior completo em Psicologia;

• Experiência sólida com processos de Recrutamento e Seleção;

• Conhecimento em indicadores de RH;

• Vivência com testes psicológicos e elaboração de laudos;

• Domínio do Pacote Office;