Analista de RH Jr.

Descrição:

• Apoio nas rotinas operacionais de Departamento Pessoal;
• Conferência e controle de folha de pagamento;
• Lançamentos da folha em sistema financeiro;
• Controle de férias, atestados e ponto eletrônico;
• Organização e assinatura de documentos trabalhistas;
• Acompanhamento de obrigações relacionadas a PGR, LTCAT e normas trabalhistas;
• Suporte em avaliações, feedbacks e benefícios;
• Apoio às demandas administrativas de RH e gestão de pessoas.

Requisitos:

• Formação em andamento ou concluída em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;
• Conhecimento básico de rotinas de Departamento Pessoal;
• Boa comunicação oral e escrita;
• Organização e atenção aos detalhes;
• Facilidade com sistemas e planilhas;
• Perfil colaborativo, responsável e com vontade de aprender.

Diferenciais:

• Interesse em legislação trabalhista e processos de DP;
• Experiência anterior em rotinas administrativas, DP ou RH;
• Perfil proativo, com senso de dono e atitude para resolução de problemas;
• Interesse em desenvolvimento e crescimento na área de Recursos Humanos.