Gerente de RH

Buscamos uma pessoa para assumir a posição de Gerente de Recursos Humanos, com papel central na estruturação, consolidação e evolução da área de Pessoas em um ambiente industrial, em uma marca do coração dos brasileiros.

Essa posição terá responsabilidade direta sobre a integração dos principais subsistemas de RH, apoiando a liderança do negócio na construção de práticas mais consistentes de gestão, desenvolvimento, cultura, desempenho e sucessão.

Trata-se de uma oportunidade para quem combina visão de negócio, capacidade de implementação e presença junto às lideranças, contribuindo diretamente para a sustentabilidade do negócio, o desenvolvimento das equipes e a maturidade da área de RH.

Precisamos de alguém que esteja próximo das operações fabris, ao mesmo tempo que atue para consolidar a cultura do negócio e das áreas de suporte.

Desafios:

• Estruturação e fortalecimento dos subsistemas de RH: Saúde e Segurança; R&S, T&D, Reumeração; Desempenho; People Analytics
• Revisão da estrutura de cargos, salários e responsabilidades 
• Implantação e evolução dos processos de gestão de desempenho e desenvolvimento de lideranças
• Estruturação dos principais indicadores de gestão de pessoas e governança 
• Fortalecimento da atuação junto à operação industrial e desenvolvimento das lideranças das fábricas
• Implementação de plano de sucessão para posições críticas.

• Ensino Superior em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Desenvolvimento Organizacional ou áreas afins será um diferencial
• Experiência em Recursos Humanos, preferencialmente em empresas industriais
• Vivência na implantação e estruturação de subsistemas de RH
• Conhecimento em Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho, Desenvolvimento Organizacional, Cultura, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão por Indicadores
• Experiência na elaboração e acompanhamento de KPIs de RH
• Conhecimento da legislação trabalhista e dos principais processos de Administração de Pessoal
• Experiência na atuaçao junto à lideranças operacionais