Analista de Remuneração Sênior

Somos aliados do médico durante toda a sua jornada e buscamos por pessoas que se identifiquem com nosso propósito, valores e cultura para se juntarem ao nosso time. Vamos juntos transformar a saúde com quem tem a medicina como vocação!Esta é uma vaga aberta na frente de Corporativo e CSA, para trabalhar de forma híbrida, em Belo Horizonte/MG.Ao assumir o cargo de Analista de Remuneração e Benefícios Sênior na Afya, seu objetivo principal será conduzir análises estratégicas de remuneração e impulsionar a simplificação e automação dos processos da área, garantindo maior eficiência, governança e suporte às decisões do negócio.♿ Todas as nossas oportunidades são abertas a pessoas com deficiência (PcD) e reabilitadas do INSS.Responsabilidades e atribuições💻 COMO VOCÊ VAI TRANSFORMAR A SAÚDE NO DIA A DIA:Conduzir análises de remuneração fixa, apoiando movimentações, enquadramentos salariais e decisões estratégicas da companhia.Realizar benchmarking salarial por meio de pesquisas de mercado;Apoiar a construção, revisão e manutenção da estrutura salarial, avaliação de cargos e arquitetura organizacional.Atuar na modelagem e operacionalização de programas de remuneração variável, incluindo PPR, comissionamento e incentivos de longo prazo.Desenvolver análises que sustentem tecnicamente recomendações junto às lideranças e stakeholders.Garantir aderência às políticas internas, controles e requisitos de governança, incluindo processos relacionados à SOX.Mapear processos da área de Remuneração, identificando oportunidades de simplificação antes da automatização.Desenvolver soluções para automatizar atividades operacionais utilizando Excel avançado, Power Query, dashboards e outras ferramentas que reduzam retrabalho e aumentem a confiabilidade dos processos.Apoiar iniciativas voltadas à evolução de jornadas, contribuindo para tornar os processos mais simples, eficientes e escaláveis.Documentar processos, garantindo rastreabilidade, padronização e redução da dependência de controles manuais.Atuar em parceria com diferentes áreas da companhia, contribuindo para a evolução contínua dos processos de remuneração e estrutura organizacional.Requisitos e qualificações🔎 O QUE BUSCAMOS (mas não esperamos que uma única pessoa atenda a todos os requisitos):Ensino Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência sólida em Remuneração ou Total Rewards.Vivência com metodologias de avaliação de cargos, como Mercer IPE, Korn Ferry (Hay), WTW ou similares.Experiência com pesquisas salariais e benchmarking de mercado.Conhecimento em estruturação salarial, enquadramentos, compa-ratio, equidade interna e posicionamento de mercado.Experiência com remuneração variável, incluindo PPR, comissionamento e/ou programas de incentivo de longo prazo.Excel avançado.Vivência na construção de análises, indicadores e apresentações para suporte à tomada de decisão.DIFERENCIALExperiência com Power Query, Power BI, Python ou outras ferramentas de automação.Vivência em projetos de melhoria contínua, transformação de processos ou automação utilizando Inteligência Artificial.Informações adicionais❤️ GENTE É O MELHOR DA GENTE, por isso, oferecemos benefícios e parcerias para o nosso time.Confira os principais abaixo:  🌞 Para o dia a dia:   Vale-alimentação / refeição;  Flexibilidade de horários e alocações (para vagas Remotas);  Vale-transporte (para vagas Hibridas ou Presenciais); 💰 UP na remuneração:  PLR;   Multibenefícios: Benefício flexível via Cartão Flash para usar como preferir.👩‍👩‍👧‍👦 Família, Saúde e Bem-estar:  Gympass / Wellhub;  Psicologia Viva (plataforma online para consulta com psicólogo e nutricionista);  Plano de Saúde e Odontológico;  Seguro de Vida;   Licença parental estendida (até 6 meses para mães e 20 dias para pais); Rede D'Ór: suporte e informações importantes para a saúde da mamãe e do bebê com uma rede credenciada de enfermeiros; Parceria com o SESC da sua região (programação variada nas áreas de educação, saúde, cultura, lazer e assistência); Day Off de Aniversário (um dia de folga para tirar no dia ou durante o mês do seu aniversário). 📖 Desenvolvimento e Aprendizado:  Plataforma com diversos cursos para aprimorar seu conhecimento (UCA);   Academia de idiomas (AIA); Programa de desenvolvimento para líderes; Mentoria para Mulheres da Afya (MMA); Desconto em cursos de graduação e pós-graduação nas unidades de ensino da Afya.