Analista de Gente e Gestão II

Estamos em busca de um Analista de Gente e Gestão II. Responsabilidades e atribuiçõesAtuar de forma generalista dentro do modelo de Business Partner, em todos os subsistemas de gestão de pessoas (recrutamento e seleção, relações trabalhistas e sindicais, treinamento, desenvolvimento, cultura, etc);Apoiar na gestão de quadro de funcionário das lojas (abertura de vagas das lojas, orçamento de pessoas e acompanhamento da fluidez das admissões);Acompanhar desligamento e coletar informações para planejar ações para melhoria;Realizar as movimentações (transferências, promoções e mérito);Apoiar os líderes de loja nas rotinas de RH (ponto, férias, feedbacks);Apoiar na construção e acompanhar as trilhas de desenvolvimento dos líderes de loja (planejamento, conclusão, reforço, avaliação etc).Apoiar nas atividades relacionadas às pesquisas de clima, engajamento e cultura (GPTW ou pulses).Monitorar dados e indicadores (People Analytics) e gerar alertas sobre unidades críticas.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior completo; Conhecimento intermediário em Excel; Experiência anterior na área de recursos humanos e com as atividades propostas na vaga;Ser uma pessoa dinâmica, proativa, atenta aos detalhes, mão na massa, analítica; Flexibilidade, resiliência e agilidade: nosso crescimento é exponencial e a mudança é uma realidade no nosso dia-dia;Diferencial: Experiência com Varejo e/ou Trilha de Desenvolvimento e/ou People Analytics.Informações adicionais