Pessoa Consultora de Desenvolvimento de Fornecedores II

▪ Apoiar a gestão a definir as diretrizes, assim como conduzir processos de mapeamento e prospecção de fornecedores de insumos produtivos para novos produtos assim como oportunidades de segunda fonte, atendendo aos requisitos de qualidade e regulamentação, aderentes a necessidade da companhia; ▪ Acompanhar a rotina e execução das atividades da área, identificar oportunidades de melhorias de processo a luz do que é valor para os projetos e para a empresa, propondo e implementando mudanças necessárias, revisão de RACIs; ▪ Conduzir e desafiar a avaliação multidisciplinar (Risk assessment) para definição dos fabricantes e/ou fornecedores e trazer oportunidades de negociação de maneira a alcançar o melhor negócio para a empresa e estabelecendo parcerias de longo prazo para os novos itens desenvolvidos. ▪ Desenvolver meios de e conduzir o monitoramento do ciclo de vida dos IFAs em desenvolvimento e de linha, antevendo possíveis riscos na cadeia de abastecimento e agindo em ações de mitigação como necessidade de inclusão de uma segunda fonte seja ela fabricação interna ou fonte externa. ▪ Identificar, analisar e preparar planos de mitigação para os riscos potenciais na cadeia de abastecimento dos projetos sob sua responsabilidade. ▪ Acompanhar visitas técnicas e comerciais de fornecedores estratégicos (nacionais e internacionais), participar de feiras e demais eventos semelhantes com o intuito de desenvolver parcerias comerciais de longo prazo. ▪ Facilitar a comunicação entre equipes internas e parceiros ou fornecedores externos, e além de disseminar as diretrizes dos processos de desenvolvimento de fornecedores. ▪ Ensino superior completo. ▪ Experiência prévia em mercado regulado, preferencialmente no segmento farmacêutico. ▪ Conhecimento em processos de sourcing / compras de matérias primas. ▪ Inglês avançado: Fluência para conversação, participação ativa em reuniões, negociação com fornecedores internacionais. Comportamental: ▪ Postura madura e profissional. ▪ Capacidade de lidar com alta liderança (gerência, diretoria e presidência). ▪ Negociação. ▪ Autogestão. ▪ Visão estratégica e senso crítico.