Business Partner de RH | Operações de Lojas

Buscamos um(a) Business Partner de RH para atuar como parceiro(a) estratégico(a) da operação, apoiando gestores e lideranças na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas. Esse profissional será responsável por impulsionar os resultados do negócio por meio da implementação das estratégias de RH, desenvolvimento das lideranças e acompanhamento dos principais indicadores da operação.Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como parceiro(a) estratégico(a) dos gestores das lojas, prestando consultoria em temas relacionados à gestão de pessoas. Apoiar a liderança na gestão de desempenho, desenvolvimento de equipes, sucessão e movimentações internas. Acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de pessoal, admissões, desligamentos e produtividade, propondo planos de ação. Apoiar a construção e execução de estratégias para retenção de talentos e fortalecimento do clima organizacional. Conduzir reuniões periódicas com gestores para acompanhamento dos indicadores e definição de ações de melhoria. Atuar em parceria com as áreas de Recrutamento e Seleção, Departamento Pessoal, Benefícios, SESMT e Desenvolvimento Organizacional para garantir uma experiência integrada ao colaborador. Acompanhar o fechamento de vagas estratégicas e apoiar os gestores na definição de perfis e movimentações internas. Realizar visitas às lojas sob sua responsabilidade, identificando oportunidades de melhoria na gestão de pessoas e apoiando a implementação das políticas corporativas. Apoiar processos de avaliação de desempenho, plano de sucessão, desenvolvimento de lideranças e programas de reconhecimento. Garantir o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e práticas de gestão de pessoas. Elaborar apresentações executivas e análises para suporte à tomada de decisão da liderança.  Será um diferencialExperiência no segmento de varejo de moda. Conhecimento em Power BI ou ferramentas de análise de dados. Vivência em projetos de desenvolvimento de lideranças, gestão de desempenho e sucessão. Experiência com gestão de mudanças e transformação organizacional. Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência como Business Partner, Generalista de RH ou Consultor Interno de RH. Vivência com atendimento à operação, preferencialmente no varejo. Conhecimento em legislação trabalhista. Experiência na análise de indicadores de RH (People Analytics). Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Disponibilidade para viagens e visitas às lojas.  Competências esperadasVisão de negócio Perfil consultivo Capacidade analítica Comunicação e influência Relacionamento interpessoal Negociação Organização e planejamento Protagonismo Orientação para resultados Senso de urgência Informações adicionaisVale Transporte, Vale Refeição de R$ 15,00 por dia, Assistência Médica, Assistência Odontológica, Convênio Academia, Convênio Farmácia, Auxílio Creche, Descontos em Universidades e escola de idiomas, Desconto em produtos Besni, Day off - Folga de Aniversário, Programa de Psicoterapia, SESC, Refeitório no local, Plano de carreira.