Assistente de Comunicação

Vaga para o cargo de assistente de comunicação da equipe de Conteúdo e Conexões da Fundação Osesp, com foco principal em criação de conteúdo para mídias sociais, sites e demais plataformas.Responsabilidades e atribuiçõesPRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES Produzir conteúdo para as redes sociais dos equipamentos culturais gerenciados pela Fundação Osesp, incluindo textos, fotos e vídeos;Assistir o gestor imediato na execução das tarefas diversas do departamento;Fazer a manutenção e atualização frequente dos conteúdos nos canais oficiais da organização;Acompanhar indicadores e elaborar relatórios de presença nos canais institucionais;Registros fotográficos e audiovisuais de apresentações, ensaios e outros eventos institucionais, incluindo edição;Interface com os músicos e demais setores para entrevistas e registros quando pertinente;Prestar atendimento ao colaboradores internos e parceiros externos, quando necessário;Prestar suporte quando há ausência de outro integrante do departamento;Auxiliar a Equipe na execução de tarefas diversas do Departamento conforme demanda e sob orientação do gestor imedia;Utilizar os softwares; oficiais da Fundação Osesp para executar suas funções, bem como domínio de e-mail, conforme LGPD.Requisitos e qualificaçõesREQUISITOS  Superior completo em Jornalismo, Publicidade e Propaganda ou áreas correlatas;Excelente domínio da língua portuguesa; Afinidade com produção de conteúdo para plataformas digitais (mídias sociais e site);Inglês Intermediário (com estudo em curso), Avançado ou Fluente;Conhecimento de softwares de edição de vídeo e foto; Interesse em música e pelo universo cultural serão considerados. Estar de acordo com o Programa de Integridade da Fundação Osesp.Informações adicionaisPrincipais Benefícios Vale Refeição (R$ 1.232,00/mês), Vale alimentação (R$ 240,00/mês), Vale Transporte/Estacionamento, Vale Cultura, TotalPass, Plano de Saúde em Grupo Empresarial, Seguro de Vida em Grupo Empresarial, Plano Odontológico, Previdência Privada Empresarial, Auxílio Creche (conforme política interna de concessão da Fundação Osesp) e parceria com SESC. Processo SeletivoEtapa 1: Análise do currículo e portfolio; os pré-selecionados seguem para a etapa seguinte, caso seja necessário.Etapa 2: Entrevista com a Gerência do Departamento de forma presencial ou online com aplicação de teste situacional e de conhecimento técnico, caso necessário.Etapa 3: Publicação do candidato selecionado.Outras etapas podem ser acrescentadas, caso perceba-se a necessidade ao longo doprocesso seletivo.